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机关考试试题库 一、选择题 1、《干部任用条例》体现了（C）重要思想，贯彻了中央对（C）工作的新要求，吸收了（C）的新成果。 A、江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革 B、“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革 C、“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革 2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。 A、组织（人事）部门 B、审计部门 C、纪检机关（监察部门） 3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。 A、一个B、三个C、两个 4、（A），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 A、引咎辞职B、责令辞职C、自愿辞职 5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。A、五至十天B、七至十天C、七至十五天 6、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（A），也是从源头上预防和治理用人上（A）的有力武器。 A、基本规章，不正之风 B、基本依据，腐败问题 C、基本规章，腐败问题 7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。 A、考察材料B、考察对象C、考察工作 8、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（B）同意。 A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委。 9、领导班子换届，民主推荐由（C）主持。其中对不同（C）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。 A、上级党委组织部门，部门 B、本级党委，职务 C、上级党委组织部门，职务 10、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（C）机制，推进干部工作的（C）、（C）、（C），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。 A、优胜劣汰，科学化、民主化、制度化 B、公平竞争，科学化、正规化、制度化 C、监督管理，科学化、民主化、制度化 11、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（A），作为考察对象。 A、推荐材料并署名，由组织推荐提名 B、推荐材料，由组织推荐提名 C、推荐材料并署名，由主要领导推荐提名 12、部门与地方双重管理干部的考察工作，（C）。 A、由主管方和协管方共同负责 B、完全由主管方进行 C、由主管方负责，会同协管方进行 13、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（B）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（B）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（B）。 A、不上会，不讨论，不审批 B、不上会，不上报，不审批 C、不讨论，不上报，不审批 14、个别提拔任职，由（B）或者（B）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。 A、上级党委（党组），组织（人事）部门 B、党委（党组），组织（人事）部门 C、本级党委（党组），组织（人事）部门 15、党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。 A、后备干部B、年轻干部C、党政机关 16、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（C），注重考察工作实绩。 A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩 C、德、能、勤、绩、廉 17、党政领导职务拟任人选，在（A）前，（A）或者（A）前，应当充分酝酿。 A、考察，讨论决定，决定呈报 B、民主推荐，考察，讨论决定 C、民主推荐，讨论决定，决定呈报 18、公开选拔面向（A）进行，竞争上岗在（A）内部进行。 A、社会，本单位或者本系统 B、本系统，本单位 C、社会，本单位 19、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（A）协调，副职的任免由（A）决定。 A、上级党委组织部门，主管方 B、上级党委，主管方 C、上级党委组织部门，协管方 20、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（A）不动摇，执行（A）不走样，履行（A）不变通，遵守（A）不放松。 A、原则，标准，程序，纪律 B、标准，原则，程序，纪律 C、原则，程序，标准，纪律 21、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（B）提名，党的委员会全体会议审议，进行（B）表决。 A、上级党委常委会，举手 B、上级党委常委会，无记名投票 C、本级党委常委会，无记名投票 22、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（B）进行。 A口头形式B书