影响股利政策的因素.PPT

第四章：损益管理 第一节 收益管理 第二节 利润分配 第三节 股票分割和股票回购 学习目标 了解收入及利润的构成； 了解利润分配的内容以及利润分配的原则； 理解利润分配的一般程序、方式及股利的种类； 掌握股利分配政策类型及影响股利分配的因素。 重点和难点：股利分配政策类型 第一节 收益管理 一、营业收入的构成 二、企业利润的构成 三、利润计划 四、利润控制 一、营业收入的构成 营业收入是指企业在生产经营活动中由于销售商品或产品、提供劳务等所取得的价款。 营业收入按经营活动在企业中所居的重要性分两部分。（1）主营业务收入;（2）其他业务收入。 (一)企业营业收入的作用 (二)企业营业收入管理的要求 1.正确地进行市场的预测分析，调整企业的经营战略——以销定产。 2.制订合理的价格和销售政策，保证企业营业收入的实现。 4.正确评价营业收入实现情况，奖惩得当——对营业收入计划完成情况做考核和分析，总结经验，为今后改进提供参考。 3.有效地进行营业收入的日常控制，积极处理好生产经营中存在的各种问题，提高企业的经济效益。 二、企业利润的构成 利润是指企业在一定时期从事生产经营活动的最终财务成果，也就是收入与费用相抵后的差额。 利润总额＝营业利润＋投资净收益＋营业外收入－营业外支出 营业利润＝主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用 主营业务税金及附加（消费税、营业税、资源税、城市维护建设税和教育费附加） 二、企业利润的构成 税后利润＝税前利润－所得税 利润是企业经营所追求的目标； 利润是企业投资人和债权人进行投资决策和信贷决 策的重要依据； 利润是企业分配的基础。 三、目标利润管理 （一）目标利润的制订 量本利分析法： 目标利润＝销售收入×（1－变动成本率）－固定成本 ＝销售收入×边际贡献率－固定成本总额 利润增长比率法： 目标利润＝基期利润额×（1＋利润增长率） 财务比率法： 目标利润＝预计销售收入×销售利润率 （三）利润计划 利润计划是企业财务计划的重要组成部分，是在利润预测的基础上编制而成的，也是一定时期企业生产经营的目标。 例 某企业计划期间预测产品销售收入1 200万元，产品销售成本900万元，为销售产品而支付的销售费用为10万元，应上缴的销售税金及附加为90万元，其他销售收入预计为220万元，其他销售成本为140万元，企业对外投资，预计投资收益为30万元，投资损失为6万元，根据国家有关规定以及企业过去情况预测营业外收入为2万元，营业外支出为3万元，计划期管理费用预计为50万元，财务费用预计30万元。根据以上资料编制计划期利润计划。 四、利润控制 利润控制就是根据利润计划的要求，对影响利润计划实现的各种因素进行管理，以便增加企业收入，压缩各种费用支出。 第二节 利润分配 一、利润分配的一般原则 二、利润分配的程序 三、利润分配政策 一、利润分配的一般原则 利润分配（Distribution Of Profit）是指企业按照国家财经法规和企业章程，对所实现的净利润在国家、企业与投资者之间以及利润分配各项目之间进行分配。 是企业与企业所有者及其他各方之间利益关系的集中表现。对企业来说，既是分配过程，又是筹资过程。 企业利润分配的对象是企业一定时间内实现的税后利润。 利润分配的原则 (一)依法分配，履行企业的社会责任 (二)坚持全局观念，兼顾各方面利益 (三)投资与收益对等 (四)处理好企业内部积累与分配的比例关系 (五)无利不分原则 二、利润分配的程序 (一)弥补以前年度亏损 企业经营中发生的亏损应当弥补。按我国财务和税务制度的规定，企业年度亏损，可以由以后年度的税前利润弥补，但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期限最多不得超过5年。 税前利润未能弥补的亏损，只能由企业税后利润弥补。 利润分配的程序 (二)按税法规定作相应的调整，然后依法缴纳企业所得税 1.纳税人没有按照有关规定核算收入、成本、费用和损失的金额。 2.纳税人的财务会计处理与税收规定不一致的金额。 3.纳税人按税法规定准予抵免的金额。 (三)税后利润的分配 1.抵补被没收的财物损失，支付违法税法规定的各项滞纳金和罚款。 2.弥补超过用所得税前利润弥补期限，按规定可用税后利润弥补的亏损。按照《企业财务通则》的规定，５年后还不足弥补的亏损部分，可以用企业的税后利润弥补。 (三)税后利润的分配 3.提取盈余公积金。包括法定盈余公积金和任意盈余公积金。法定盈余公积