第04章 大连工业大学教研工作量化考核办法（试行）.docVIP

大连工业大学教研工作量化考核办法（试行） （征求意见稿） 为进一步完善对教师教学业绩的量化考核工作，激发广大教师开展教学研究工作的积极性，提高教学研究工作的层次和水平，结合我校的实际情况，特制定本办法。 第一条 本办法适用于正式聘用的教职员工。对兼职教授、各种特聘教授或专门有合同约定的教职员工，由人事处提出具体意见，参照本办法进行专项计算和考核。 第二条 本办法所指的教研工作量计算范围包括：（1）教学改革项目（2）教学建设项目（3）教学获奖（4）教师指导学生参加科技创新竞赛（5）外语四级考试过级率（6）教学讲座（7）优秀教研室活动 第三条 教研工作量计算 （一）教学改革项目工作量 包括教改立项、教材立项、题库立项、教改论文，工作量计分标准见表1，工作量分配见表9。 表1 项目 类别 工作赋分值（分） 备注 教改立项 国家级 300 第一类 国家级 200 第二类 省级 100 第一类 省级 50 第二类 校级 20 教材立项 校级 20 题库立项 校级 0.5/套 按实际试卷套数赋总分 教改论文 中文核心期刊 20 省级一般期刊 10 说明：（1）由教务处审批或推荐上报获批项目，分为国家级、省级、校级三个等级，其中教改立项国家级第一类系指教育部批准的项目，第二类系指由中国高等教育学会、全国教育科学规划领导小组办公室批准的项目；省级第一类系指省