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组织中弱势部门权力提升过程研究.PDFVIP

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  • 2017-08-27 发布于天津
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组织中弱势部门权力提升过程研究.PDF

    年月西安交通大学学报社会科学版第卷第期总期组织中弱势部门权力提升过程研究赵新宇尚玉钒张庚淼许夏陆西安交通大学管理学院陕西西安摘要通过对陕西省工信厅成功推行全省电子政务建设的过程进行分析发现弱势部门在目标实现过程中可能存在行政权力不足资金有限技术力量薄弱沟通渠道匮乏原有结构利益复杂难调等挑战可通过身份重构存在感彰显共赢导向合作反转提升四阶段式的权力运用与提升策略有效开展自身业务改善弱势地位据此提出共赢导向权力策略的运用以及组织中强势部门职权垄断状态的消解是弱势部门跨越自身瓶颈推动目标达成的关键关键

    ２０１５年１１月　　　　　　　　　 西安交通大学学报（社会科学版）　　　　　　　　　　 Ｎｏｖ．２０１５ 第３５卷第６期（总１３４期）　　ＪｏｕｒｎａｌｏｆＸｉ′ａｎＪｉａｏｔｏｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ（ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅｓ） Ｖｏｌ．３５（ＳｕｍＮｏ．１３４） ＤＯＩ：１０．１５８９６／ｊ．ｘｊｔｕｓｋｘｂ．２０１５０６００７ 组织中弱势部门权力提升过程研究 赵新宇，尚玉钒，张庚淼，许夏陆 （

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