医护群体职业枯竭研究进展.PDFVIP

中国行为医学科学$!! 年’$ 月第’+ 卷第’$ 期H D:E1 I ?J K.:6LE?-68 5.0 M9E ，N.9.2.- $!! ，O?8 ’+ ，P?B ’$ ·’’*+ · ·综述 · 医护群体职业枯竭研究进展 廖庆兰 在我国随着医护人员从业环境的改变，就业压力加大，加 三、职业枯竭的原因 之社会转型期医患纠纷增多，举证责任倒置制度的实施，使得 研究证实，医护群体职业枯竭的产生是长期和多因素作用 医护人员在承受高负荷工作的同时，又要面对强烈的心理压 的结果。大致可分为三大类：一是工作和职业特征因素；二是 力，持续的、过于强烈的、高水平的压力可使他们处于疲惫不堪 社会因素和组织因素；三是个体因素。 的状态［’］，导致职业枯竭。 ’B 工作和职业特征：包括工作压力、职业类型、角色模糊与 一、职业枯竭的概念 角色冲突等。压力是医护群体职业枯竭产生的首要原因已得 所谓职业