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浅议企业社会保险及企业社会责任关系【摘 要】 近年来，仇富心理逐渐成为热门词汇，社会上优势群体不断侵犯弱势群体的实例见诸报端。现代企业作为社会的重要组织体，需要考虑对社会和各利益相关者的责任，企业社会保险作为广大劳动者的基本保障，属于企业社会责任的重要组成部分。人力资源管理部门应建立起完善的管理体系，明晰两者的关系。 【关键词】 社会责任；社会保险；企业 企业人力资源作为企业承担社会责任的载体，应明晰企业社会责任和社会保险的关系，完善和建立相应的人力资源管理措施和政策，为企业自身和社会的科学有效发展奉献力量。笔者略从人力资源管理的角度来探讨企业社会保险与社会责任的关系。 一、 企业社会责任 我国新修订的《公司法》第五条第一款规定了：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。”使得企业社会责任从西方社会的舶来品变成了中国法律制度框架下的具体制度，可以说是我国经济社会和上层建筑发展的重要成果。 企业社会责任发源于欧美国家，是在欧美世界出现一系列问题的情形下发展起来的。企业社会责任是指企业在追求利润最大化，对股东利益负责的同时，还要承担起对企业员工、对环境发展、对社会的社会责任。 在我国，企业作为经济社会的重要组织体，在市场经济的潮流中承担了不可替代的职责。因此，企业在追求自身