- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
“基金热”现象的冷思考
“基金热”现象的冷思考
—--对宝鸡辖区银行业金融机构2007年一季度末银行资金分流的思考
随着国民经济的快速增长,社会财富的不断增加,基金销售热是一浪高过一浪。从2006年到2007年,短短一年时间,借着股市的大幅上涨,基金的人气也是迅速蹿升。银行、券商营业部等基金代销机构的门庭若市居民储蓄存款同比、环比数据双双下滑社会财富的不断国民经济快速增长,国内股市行情攀升基金销售在这的背后,折射出投资者基金投资人、基金销售各环节在利益驱动下风险意识的缺失。缺失投资者狂热预期很多投资根本连基金是什么,投资什么都不知道,一味坚信购买基金包赚不赔,忽视投资基金的各种风险。把投机当投资仅仅关注投资收益,不理性判断市场规律,助长强烈的投机心理,完全忽略和忘记资本市场和基金产品理性投资、价值投资、长期投资的本质特点。虽然国内的证券市场近些年是长期看好的,但是在这种长期的向上的趋势当中,市场会不断地出现各种波动和调整,有些调整可能会是非常剧烈的。一旦市场出现短期的波动,那些盲目买入基金的投资者由于担心资产进一步缩水,承受不了这种风险,可能又会产生集体性的盲目赎回,这对市场的负面影响将是非常巨大的,给基金市场的健康稳定发展带来了很大的隐忧过高的没有道理的狂热预期只会导致更多的失望。缺失部分基金公司风险避而不谈。由于基金公司的收入来源95%以上都是管理费的提取,因此对基金公司而言,基金销售的规模越大,收入自然就相应增加。大多基金公司都把每年的基金发行当成头等大事来抓,在这一块的费用支出也是毫不吝惜。一些基金公司在营销宣传中有意误导投资者:有的宣称新发基金等于原始股,没有风险却有巨大的增值机会。有的玩数字游戏,忽略或淡化基金产品的风险性。这种不负责任的宣传带来的风险,投资者防不。投资者对于基金的性质认识不清,对于基金价格和风险之间的关系认识不清,对于目前行情下新基金面临的风险认识不清基金利用这种不成熟心态放大了风险。缺失商业银行获利银行承担开放型基金的申购和赎回业务,《开放型投资基金试点办法》第三十三条规定,开放型基金申购费率上限为5%,赎回费上限为3%。如果按照《办法》规定的标准,最多可能有基金净值总额8%左右的收入,即便因竞争而降低费率,预计也有基金净值总额4% -6%左右的收入,而且,这些手续费收入几乎没有风险。银行代销渠道来,首发规模越大,提取的托管费也就越多,平时代销的量越大,获得的代销手续费也越多。而随着金融理财市场的逐步发展,很多银行对于中间业务的收入也是越来越重视,因此在基金销售这一块也是不遗余力积极推动。1、整合监管资源,提高综合监管体系运行效把握好发展与监管的关系,加大检查和力度落实各项监管措施,强化对基金管理公司治理、内部控制、投资行为、营销推介等监管工作。提高整个行业的风险防范意识和风险控制能力,巩固行业发展基础,维护行业的公信力2、
3、抓住市场机遇,进一步推进养老保障制度改革养老保障制度调整养老体系框架结构,完善社会养老保障体系;继续大力发展机构投资者,努力形成和完善竞争互补的多元化机构投资者发展格局。
1
您可能关注的文档
- SQL2005 课件9.ppt
- SS3P3-M384A;SS3P4-E385A;SS3P4HE385A;SS3P4-M384A;SS3P4HE384A;中文规格书,Datasheet资料.pdf
- ST 结构文本 PLC编程语言 教程.pdf
- ST中华A:2010年第三次临时股东大会决议公告 2010-08-27.pdf
- svpwm完整程序.doc
- TDA2009A, 规格书,Datasheet 资料.pdf
- torque中文教程--开场画面.pdf
- topik22届中级 词汇语法和写作-B.pdf
- 2013年保定市初中升学信息技术考试指导纲要.doc
- tsumv59xus方案电视原理图.pdf
- 2025安徽合肥市长丰县下塘镇招聘村(社区)后备干部12名考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025春季河北建设集团校园招聘模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025广西姆洛甲文化旅游投资有限公司招聘工作人员1人模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025广东深圳九州光电子技术有限公司招聘生产主管等2人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东第二医科大学附属医院招聘护理人员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025广西体育运动学校公开招聘编外聘用人员4人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025广东“百万英才汇南粤”佛山市高明区选聘公办初中校长9人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解.docx
- 2025年内蒙古自治区高校毕业生社区民生工作志愿服务计划招募(5000人)考前自测高频考点模拟试题及.docx
- 2025年信阳职业技术学院参加中国·河南招才引智创新发展大会招聘高层次人才考前自测高频考点模拟试题及.docx
- 2024年青海省海东地区健康管理师(健康教育、健康促进)等资格证考试题库附答案.pdf
最近下载
- 《空间解析拙政园》课件.ppt VIP
- QCR9228-2015铁路通信、信号、电力、电力牵引供电施工机械配置技术规程.pdf
- [优秀QC成果]提高砂层地质条件下地连墙施工质量.pdf
- 员工培训方案及课程大纲[9篇].docx VIP
- 中国共产党纪律处分条例全面解读新修订纪律处分条例重点内容学习解读专题ppt.pptx VIP
- EPC项目设计管理培训.pptx
- 中国共产党纪律处分条例全面解读新修订纪律处分条例重点内容学习ppt.pptx VIP
- 国际性教育技术指导纲要 -采用循证方式.docx
- 2025年兵棋章节答案.docx VIP
- 党支部议事规则和决策程序规章制度范文(精选10篇).pdf VIP
文档评论(0)