安全生产员工内部培训手册 2006年12月.pptVIP

根据《职工安全生产知识读本》编制 编制时间：二零零六年十二月 目 录 第一章 安全知识 安全与安全要素 从业人员安全生产的权利和义务 安全色和安全标志 安全文化建设 第二章 事故危害和事故预防 事故危害与常见的伤害事故 常见的违章操作行为 事故预防对策和方法 第三章 事故报警、逃生和应急救护 事故报告和报警 逃生、救护 第四章 安全生产基础知识 电气安全知识 危险化学品安全常识 消防安全知识 第 一 章 安全知识 安全与安全要素 什么是安全： 生产过程中的安全：就是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 从业人员安全素质应具备以下要素： 树立安全意识 懂得安全知识 遵守有关安全的规章制度和操作规程 掌握安全技能 遵守和维护公共秩序 培养和提高紧急避险能力 安全与安全要素 从业人员的安全生产权利： 劳动合同保障权 危险、有害因素的知情权、建议权 批评、检举、控告权 违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 紧急情况下停止作业的紧急避险权 事故人身损害赔偿权 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利 获得安全生产教育和培训的权利 从业人员的安全生产职责和义务： 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 应当接受安全生产方面的教育和培训 发现事故隐患或其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 遵守劳动纪律和职业道德。 安全色和安全标志 安全色： 红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。常与黑色相间组成警告图案。 蓝色表示指令、必须遵守的意思。常与白色配合。 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。 安全标志： 禁止标志：是禁止人们不安全行为的图形标志。 警告标志：是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发  生危险的图形标志。 指令标志：是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的 图形标志。 指示标志：是向人们提供某种信息的图形符号。 安全文化建设 安全文化建设的主要任务： 安全文化建设是以提高人们的安全修养为主要任务，以建设良好的安全文化氛围，创造更加安全健康的工作、生活环境和条件为基本目的。 现在，党中央提出“科学发展观”和“构建和谐社会”的宏伟目标，其本质是“以人为本”，就是要把人民的利益放在首位，促进人的全面发展，充分发挥人力资源优势。保障生命安全是人的最基本的需求，从这个意义上说，“以人为本”就是以人的生命为本，把事关人的生命和健康的安全生产摆在重要位置上。 在安全工作中，要充分运用安全宣传、安全教育、安全警示、安全训练、安全展览、安全文艺、安全文学等安全文化形式，创造一种良好的安全人文范围，在生产中建立起协调的人、机、环境和谐关系，并通过这些活动，使人们逐步树立起预防为止、防患于未然的安全意识，逐步提高对安全也是生产力、安全就是效益的认识，积极开展科技兴安活动，从而对不安全行为产生控制作用，以达到避免违章、预防事故、实现安全生产的最佳效果。 通过加强安全培训，通过安全文化建设，提高从业人员素质，增强职工和公民的自我保护意识，了解和掌握安全常识，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害。 第 二 章 事故危害和事故预防 事故危害与常见的伤害事故 什么是事故： 事故是指个人或集体在为实现某一目的而进行活动的过程中，突然发生了违背人的意愿的情况，迫使原来的行动暂时或永久停止的事件。 常见伤害事故： 按伤害种类分为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、高处坠落、火灾、触电（包括雷击）等20种。 按伤害的程度分为： 轻伤事故，指受伤害或中毒者暂时性失去工作能力的生理功 能。 重伤事故，指受伤者永久性或全部丧失工作生理功能，如受 伤者的肢体和某些器官不可逆丧失的事故。 死亡事故，指受伤害者立即或受重伤后在一个月内死亡的事 故。 常见的违章操作行为 忽视安全，忽视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动。 人为造成安全装置失效。包括拆除安全装置，让安全装置失效，人为调整让安全装置失去作用。 用手代替工具操作，包括用手代替手动工具，用手清除切屑；不用夹具固定，而用手直接拿工件进行机械加工。 物体存放不当。包括工具、材料、产品、半