安全生产法宣讲提纲-经典.pptVIP

第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： (一)建立、健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三)保证本单位安全生产投入的有效实施; (四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患; (五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (六)及时、如实报告生产安全事故。 (七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 1.管生产必须管安全； 2.事故发生后，严格按“国务院生产安全事故报告和调查处理条例”及时、逐级报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。 3.“司法解释” 第六条 在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之一规定的“情节严重”： 决定不报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、谎报事故情况的； 4.“司法解释”第七条 在生产安全事故发生后，实施本解释第六条规定的相关行为，帮助负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救的，对组织者或者积极参加者，依照刑法第一百三十九条之一的规定，以共犯论处。 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 第二十四条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。 　 木 桶 定 理 　　 　　一个由许多块长短不同的木板箍成的沿口不齐的木桶，决定其容水量大小的并非是其中最长的那块木板，或全部木板长度的平均值，而是取决于其中最短的那块木板。 　1 木桶盛水量的多少不是取决了最长的那块板，而是取决于最短的那块板。也就是说一个煤矿企业要提高安全水平，关键在于提升薄弱环节、克服缺点。 　 2 木桶除了长板、短板外，还有底板，正是底板决定木桶能不能容水，能容多少水。底板正是煤矿安全工作的基础，即煤矿企业的安全架构、制度建设和管理。 　　3 木桶是否有缝隙是木桶能否容水的关键。一个煤矿企业来说，便是要求各个部门能协作、沟通，共同为安全着想，为大局服务，最终实现“无边界的合作”。 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 ■事故隐患的特征 1．隐蔽性； 2．危险性； 3．突发性； 4．因果性 5．重复性 6．意外性； 7．特殊性； 8．季节性。 危险源——是导致事故发生的根源，指可能意外释放的能量（功能、热能、电能等）和危险有害物质（易燃、易爆、有毒、腐蚀等） 危险有害因素——是导致危险源演变成隐患进而发生事故的各种因素。一是导致危险物质和能量意外释放的各种因素，二是各种事故应急措施的缺失或失效的各种因素。 隐患——是控制危险源的安全措施的失效或缺少。 事故——是造成人员伤亡、财产损失、环境破坏的意外事故。 安全对策措施——防止形成隐患和发生事故的一般技术措施和管理措施。 整改措施——消除具体隐患的特定技术措施和管理措施。 安全——是指发生事故的可能性及造成的严重性控制在社会能普遍接受水平以下的状态。 ■事故隐患分类 一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，