幼儿园骨干教师、青年教师培训方案.docVIP

　　幼儿园骨干教师、青年教师培训方案 为适应我市在基础教育领域全面实施素质教育的需要, 建立起一支品学兼优、德才兼备的教师队伍。我们荥阳第一幼儿园非常重视对每年加入到幼儿教育的新教师队伍的建设，使他们尽快地适应新的教育教学工作，巩固专业思想，热爱教育事业。着力加强青年骨干教师的培养，努力建设成政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教书、勤于育人、相对稳定、结构合理的教师队伍。我们重点放在对第一年参加教育工作的新教师的培训、青年教师的培训和青年骨干教师的培训。 一、目标 让新教师在一年见习期中尽快地适应教育教学工作，成为合格教师，巩固专业思想，热爱教育事业；能使新教师对本学科的教学工作从陌生、适应到熟悉，熟悉教学内容，学会教学的基本常规与方法；让新教师初步学会做班主任工作，逐步熟悉班主任工作的基本流程和班级管理的基本方法、要求；非师范类的新教师除与师范类的毕业生同等要求之外，还需补上教育学、心理学和教材教法，这三门课程通过培训合格后，方能取得合格教师资格；对3年以下工龄的青年教师以学校为主阵地进行培养，使他们在教育教学技能、专业知识、师德修养等方面得到更快地提升；让3年以上10年以下的青年骨干教师逐步成为教育理念先进、教学业务精湛、专业素养扎实、综合能力优化、创新意识强盛、并能在区内发挥带头示范作用的专家型教师，从而达到提高我园教育教学质量的目的。 二、内容 （一）01年的新教师培训的内容 1、师德修养、计算机操作能力、读书心得、有关教育法规等公共课程考核，成绩合格。（由所在单位和教师进修学院共同考评） 2、参加教师进修学院统一开设的有关新教师在教育教学技能方面培训讲座，要求出勤齐，有笔记。 3、指定教师带教。在师傅的指导下，初步掌握所教学科的新课程标准、教学内容和教学常规，并开展听带教老师示范课和执教一堂实践亮相课的教学活动。 4、初步掌握分析教材、选择教法、运用简单教学媒体的技能，并撰写一份教案交教师进修学院教育培训管理中心备案。 5、对未进行普通话水平等级测试的教师都必须参加普通话水平测试，成绩合格以上（以证书为依据）。 6、开展教育教学的技能比赛。每位新教师都必须要积极参加我市教师组织的有关活动，如普通话演讲比赛，教学多媒体课件制作比赛等。 7、新教师在见习期都要设计一次班队活动，并由幼儿园根据其情况给予评价。 8、新教师在见习期结束时，要写好个人见习期小结或教育教学总结，并交我园进行备案、考核。 （二）非师范类教师要求 1、必须与师范类教师有同等的培训要求与考核方法。 2除以上考核以外，还必须完成教育学、心理学、教材教法三门课程的考试，成绩合格方能取得教师资格。 （三）教龄3年以下青年教师的培训内容 1、巩固专业思想，加强师德修养，进一步树立敬业爱岗的精神。 2、掌握所任学科的新课程标准，独立处理教学内容。 3、在教学中能钻研思考，带着问题开展学科教研活动。 4、能掌握现代教育技能，运用媒体进行教学。 5、初步能做好班主任工作，生动活泼地开展班队活动。 6、每位教师不但能成为合格教师，并力争朝骨干教师方向努力。 （四）教龄310年青年骨干教师的培训内容 1、教育理论 （1）教育观念的转变与更新 （2）基础教育课程改革通识知识 （3）现代教师观、学生观、教学观、新情景的教学策略等教学理论 （4）教育科研理论 2、学科教学理论与实践 (1）课程教材改革方案及学科新课程标准 (2）相关学科教学理论与实践 (3）相关学科文化知识的拓宽与加深 (4）课堂教学模式研究和教学实践、教学教研 3、教育科学研究 (1）学科教育科研方法 （2）课题研究的过程与方法 （3）学科教改课题与实践 4、现代教育技术培训 （1）基础现代化技术培训 （2）现代信息技术与学科整合技能培训 （3）普通话测试达相应标准的合格或优秀。 三、措施 （一）对见习期教师的培训 1、制订见习期带教协议书，由所在学校或区教师进修学院教育培训管理中心指定有关教师带教，有关活动记载由学校考评，最后上交教育培训管理中心。 2、由区教师进修学院教育培训管理中心记录区级培训活动的出勤情况，由区教师进修学院教育研究中心对新教师进行学科培训并制定学科计划。教育培训管理中心认真填写《闸北区新教师培训班学科活动计划表》、《闸北区新教师活动点名表》。 3、参加市、区培训活动的记录，由新教师在每次活动后自己填写。 （二）对3年以年成长期青年教师的培训 教龄3年以下的青年教师以任务驱动压担子的方法进行项目培训。 1、专业思想巩固、教育理念先进，在区级及以上刊物上发表论文。 2、掌握所教学科的新课程标准、教学内容和教学常规，在校内及以上作12次讲座。 3、初步掌握运用现代化教育教学媒体的基本技能，能制作多媒体课件。 4、善于思考、能带着问题进行学科教研活动，完成12项教育科研课题研究任务