把工作当成事业来对待.doc

把工作当成事业来对待 罗云羽 2012年02月24日08:37???来源：《江西日报》 把工作当成事业来对待--中国共产党新闻 【字号 大中小】?打印?留言?社区?手机点评?纠错? E-mail推荐： ? 分享 　　针对少数干部存在能力平庸、业务不精、创新意识不强的状况，以及精神萎靡不振、消极懈怠，缺乏干事创业热情等问题，江西省委、省政府近期专门作出决定，进一步加强干部作风建设。要求坚决纠正工作中回避矛盾、怕担责任，敷衍塞责、效能低下等不作为、慢作为现象和懒惰习气，弘扬与时俱进、奋发有为的思想作风，增强责任意识和敬业精神，自觉做到爱岗敬业，勤奋工作。　　现实生活中，这样的现象确实存在：一些人把工作作为谋生手段，没有远大目标，也没有长远打算，胸无大志、不思进取、安于现状，业务上不追求上进，工作上不求过得硬，只求过得去；有的人整天混着日子过，随波逐流，没有钻劲、韧劲、拼劲，满足不求有功，但求无过；还有的人，一遇到困难和矛盾就绕着走，往后退，一遇到挫折和坎坷就怨天尤人，丧失信心……凡此种种，一个重要原因就在于仅仅把工作当职业、当饭碗，而没有当事业来追求，失去了应有的精神和斗志。一位哲人曾经说过：要把工作当成事业来对待。我们应该从党和人民事业高度来看待工作，把工作当成事业，始终端正态度、振奋精神，始终保持实干的劲头、开拓的勇气、创新的意识。　　把工作当成事业来对待，首先对工作要有激情。激情，是一种饱满的精神状态，是一种积极的工作态度，它是事业之魂，成功之基。工作没有激情，就好比身体没有灵魂，什么都做不好。一个人有了激情，就会为了工作不畏艰险，不怕失败，就会勇于争先，敢于创新。同时，激情能使我们不断提高工作能力和增强努力过程，促使我们不断学习、不断提高自己的能力，对该做的事，尽心做好，有难度的事，设法做好，对没做过的事，也能创新做好。相反，缺乏激情，就会缺乏敢想敢闯的精神，缺乏自定目标任务、自加压力的积极性、主动性，缺乏工作方式方法的创造性，只会习惯于按部就班、安于现状。所以说，激情是工作的动力，一个人如果没有激情，工作就难有起色。　　把工作当成事业来对待，要求我们要以研究学问的态度和精神干工作。工作中有学问，实践中有真知。相同或相似岗位，有人碌碌无为，有人却成绩斐然，有人停滞不前，有人却不断攀升，同一项工作由不同的人来做，可能事倍功半，也可能事半功倍，原因就在于对其中所包含学问的参悟程度不同。工作中的学问，简而言之，包括对形势的分析、对规律的把握、对创新的认识等。如果不学习、不钻研，做一天和尚撞一天钟，安于现状，就把不准自身所处的位置，抓不住事物发展的规律和矛盾，更谈不上大胆创新，找到解决问题的方法和途径。　　把工作当成事业来对待，还要求我们以寻找乐趣和忠于职守的态度干工作。干好工作，首先要热爱工作，而热爱工作的前提之一就是找到工作的乐趣。只要有心，砖瓦工能从砂浆中看出诗意，乐观上进，含苞欲放的花蕾就能看到春的希望。视工作为乐趣，就能找到快乐的源泉，就会激发工作的热情和创造力，就会“乐此不疲”，而不会把工作仅仅视为谋生的手段，更不会当成负担，当成累赘。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”对工作，我们还要忠于职守，守土有责。要有这种精神：干不好工作就寝食不安，不创一流誓不罢休，而不是心浮气躁、得过且过，做一天和尚撞一天钟。只有这样，我们才能在平凡岗位上做出不平凡业绩，才能无愧于社会，无愧于人民。