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企党星级管理制度 篇一：机关、企事业单位“十星级”党员创评标准 机关、企事业单位“十星级”党员创评标准 1、大局星。①带头贯彻落实党的路线方针政策，在大是大非面前立场坚定、态度鲜明；②坚决执行党组织集体决议和领导班子的工作部署；③服从组织分工、听从组织安排。 2、团结星。①坚持民主集中制，严格落实“四个服从”， 不搞“小圈子”，不拉帮结派； ②尊重领导、团结同事，有较强的团队协作精神；③既敢于坚持原则，又不闹无原则纠纷，大事讲原则、小事讲体贴。 3、学习星。①养成良好的学习习惯，每天坚持学习一小时；②积极参加干部周未学校、干部在线学习以及支部集中学习活动；③善于在实践中总结思考，认真学习掌握业务知识，成为本职工作的行家里手。 4、公德星。①讲党性、重品行、作表率，坚守职业道德、社会公德、家庭美德和政治品德；②忠诚守信、文明礼貌，让服务单位和服务对象信得过；③自觉倡导文明新风，勤俭节约，反对铺张浪费，婚丧嫁娶简办新办。 5、法纪星。①自觉遵守和维护党章，积极参加党组织各项活动、完成组织分配的工作任务；②模范遵守国家法律法规，依法行政、依规办事，无违法违纪行为；③带头遵守党风廉政建设的规定，自尊、自重、自省、自警、自励，不越“底线”、不触“红线”；④自觉遵守中央及各级党组织转变作风的规定，以身作则、从严自律。 6、服务星。①态度亲和、热情周到，为群众提供良好的环境；②落实“首问负责制”、“限时办结制”，优化办事程序、 提高服务效能；③严格按政策办事，不推诿拖延，不吃拿卡要，全年群众零投诉。 7、敬业星。①热爱本职工作，干一行、爱一行；②业务上精益求精，工作零差错、零失误；③对组织和领导交办的工作任务，不分份内份外、不讲价钱坚决完成。 8、创新星。①立足本职，经常深入实际解剖“麻雀”，掌握一手材料；②有较强的创新意识，善于创新的方法解决发展中的问题，在业务拓展、效能建设等方面有新的举措、新的办法；③能够总结实践经验，提出有价值的意见和建议，为领导决策参谋服务。 9、绩效星。①较好地完成全年工作目标，负责的工作在同行业领先；②年度综合实绩考评在本单位排名靠前。 10、奉献星。①自觉到居住地社区报到，接受“双重管理”；②发挥自身特长，积极参加居住地社区志愿服务等公益活动；③联系帮扶1－2户困难群众，为他们解决生产生活中的实际困难；④在防汛抗旱、综治维稳等急难险重的任务面前和组织需要的关键时刻，挺身而出、不怕困难。 篇二：五星级党组织评定办法 关于推行五星级管理 深化基层服务型党组织建设 的指导意见 为认真贯彻落实党的十八大精神，切实抓好中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》（中组发?2012?19号）精神的落实，深入推进基层服务型党组织建设，结合各地在创先争优活动中开展基层党组织星级管理的成功经验，现就在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，提出如下指导意见。 一、总体要求 在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，要把握以下要求： 1、坚持层层推进。基层党组织的星级评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式进行，今后每年开展一次，形成制度，努力使每一个基层党组织每年在原有基础上都有新提高，服务功能有新提升。 2、加强分类指导。按照基层服务型党组织创建标准，结合村、社区、机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点，分领域科学设置星级评定指标，客观公正进行定级，分星级抓好整改提高。 3、突出动态激励。基层党组织的星级实行动态管理，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用，激发基层党组织争先进位的内在动力。 4、扩大群众参与。把群众认可作为评定基层党组织星级的重要标准，在星级评定、整改提高等各个环节全面公开，广泛接受群众监督，主动吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和反映民意。 5、重在取得实效。合理确定星级管理的步骤、程序和要求，具体可与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证五星级管理工作推进有序、简便易行、务实管用。 二、评定标准和目标 五星级管理的主要指标，参照中组部下发的基层党组织分类定级参考标准（组厅字?2012?6号），结合省里制定的基层服务型党组织“六有”创建目标（浙创先发?2011?37号）和分领域创建标准（浙创先发?2012?7号）具体确定（见附件）。各地各单位要结合各领域各行业基层党组织特点，对有关指标作进一步细化，并根据形势任务的变化和基层党组织的建设水平，对指标进行补充调整。要从本地本单位实际出发，科学设置各项指标和相应分值，标准要略高于大多数基层党组织建设的现有水平，同时要具体可量化、便于分开星级档次。星级评定按照百分制进行评分，95分以上为五星级，90—94分为四星级，80—89分为三星级，70—79分为二