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制度汇编范文 篇一：制度汇编格式及章节要求 制度汇编格式及章节要求 1、每个部门的大标题统一使用“??管理办法”。 格式：一级标题、黑体非加粗、居中、行距1.5倍，二号字体。 2、章节大纲：第一章—总则或目的 第二章—机构与职责或使用范围 第三章、第四章、第五章?等为主要制度内容，根据各自情况进行编写。 格式：二级标题、黑体非加粗、居中、行距1.5倍、三号字体 3、正文：以“第一条、第二条、第三条（黑体字）??”序列往下排，每个章节内的序号需续前面章节的序号。 格式：字体为仿宋_GB2312、、行距1.5倍、三号字体 4、每条内容下面可设序号1、2、3??，再下级可设序号(1)、(2)、 (3)?? 格式：字体为仿宋_GB2312、、行距1.5倍、三号字体 篇二：公司制度汇编 制 度 汇 编 （征求意见稿） 奎屯雪莲恒丰印务有限公司 二〇一二年七月 编写说明 人、产品和服务都是企业所拥有的资源，需要把它们有机地协调起来，才能使企业获得良好的效益，而形成这种协调的核心动力就是管理和在管理中所形成的制度。 雪莲恒丰公司成立已近十年，在其成长的历程中针对实际发生的各种问题，制定了各项规章制度，这些制度已经成为了企业的智慧、经验、乃至教训的沉积，是企业运行指南、行为纲领的法典。 本汇编是对以前所制定的各项规章制度的一次完善和补充，经呈报总经理批准后颁布实施。 鉴于编者水平有限，难免会出现这样或者那样的错误，请各位看后将自己的意见或者建议以书面形式写在征求意见稿附页上，篇幅不够，可另附页。 二〇一二年七月 前 言 作为雪莲恒丰公司的一名老员工，几十年的风雨人生、多年的坎坷创业和历 经的商海沉浮，使我深深地感到：企业的发展、事业成功离不开具有明确奋斗目标，严密的组织纪律、较高的个人素质的队伍。这支队伍的组成就是我们雪莲恒丰公司的每一位员工，而每一位员工能否全面、独立、高效、负责、创造性地完成公司分配给他所分管的工作，这直接关系到企业的发展。 我们的理念，方针和原则，是企业文化的升华，是企业的灵魂，是雪莲恒丰人共同创造的财富，请让我们牢记： 【企业宗旨】 塑雪莲恒丰形象，创名牌接装纸。 【企业精神】 自我加压，争创一流。 【企业目标】 克服困难、努力工作，将“雪莲恒丰”打造成一流的企业。 【质量方针】 诚信为本、质量取胜、精益求精、持续发展，努力为客户提供 优质的产品和服务。 【质量目标】 每月成品合格率≥98%；合同履约率100%；顾客满意度≥95% 【工作原则】 只可改变过程，不可改变目标。 【工作方针】 质量第一，发货第二，降耗第三，产量第四。 【做人理念】 以诚为本，实事求是。 【做事理念】 态度决定一切。 【信誉理念】 世界上最难赚的不是钱。 【成功理念】 人生及事业的道路上，充满了“不??”只有将“不”战胜， 迎接你的才是“行”。 【决策方针】 事前调查，细致研究；思维超前，全面考虑；计划明确，清晰 具体；周密交底，详尽安排；工作结束，分析总结。 管理是企业永恒的主题，规章制度是管理的重要手段。每名员工都应自觉遵守公司的规章制度，并结合实践，有所创新，有所发展。 我把雪莲恒丰公司当作一个事业来做，没有把它作为赚钱的机器，雪莲恒丰的事业是雪莲恒丰全体员工的事业，雪莲恒丰的明天则是全体员工的明天，我个人仅仅是雪莲恒丰的一名代表，秉承全体员工的意志，驾驶雪莲恒丰这条不断壮大的轮船向着即定的目标和美好的未来前进。 总经理： 目 录 一、组织机构示意图 二、员工手册 三、人事管理制度 四、招聘制度 五、培训制度 六、考勤管理制度 七、请（休）假管理制度 八、公司员工加班管理规定 九、公司员工工作纪律规定 十、绩效考核制度 十一、薪酬与激励制度 十二、文件格式 十三、会议制度 十四、设备管理制度 十五、物品采购及出入库管理制度 十六、岗位职责 附：工作流程 一、人员招募、选拔、录用流程 二、绩效考核流程 三、工资发放流程 四、员工离职流程 五、采购控制程序流程 篇三：制度汇编2014年版 濮阳市建德实业有限公司 制 度 汇 编 二O一四年三月五日 征订稿 第一章 经营理念 诚实守信、团结协作、开拓创新、 追求卓越。 第二章 基本管理原则 一、建立适合本公司良性运行的监督约束和激励竞争机制。 二、坚持以人为本理念，任人为贤，注重德才兼备，量才而用，凭能力、绩效取酬，薪酬能升能降、职务能上能下、人员能进能出； 三、对员工进行年度考核。优秀率10%、合格率85%、不合格率5%，不合格者予以淘汰； 四、加强企业文化建设，大力弘扬诚实守信、团结协作，开拓创新、追求卓越的金德利精神。