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第1 页 建筑企业如何盘活人力资源 【引言】 不能有效盘活人力资源，是建筑企业所面临的一个关键问题，在外部人才难觅的情 况下，如何有效地挖掘内部人才的潜力并充分统筹运用于各个子公司的人才，是盘活人 力资源资产的有效途径。在经历了初创期的摸爬滚打后，开展内部人才库建设是一种很 好的方法，可以有效盘活人力资源资产。华恒智信针对该建筑企业提出的内部人才库建 设方案，具有极大的指导意义。本文是由人力资源专家——华恒智信某建筑企业人才库建 设项目纪实。 客 户 评 价 人才的缺乏，是我们企业所面临的一个关键问题，在外部人才难觅的情况下，如何有效地挖掘 内部人才的潜力并充分统筹运用好各个子公司的人才，是我们盘活现有人力资源资产的有效途径， 感谢华恒智信顾问团队给予我们的指导与帮助，其专业性及规范性是值得我们企业学习的。 ——山东某集团公司董事长 【客户行业】建筑房地产业 【客户背景】 某集团公司是一家具有一级房地产开发资质，以房地产开发经营为龙头 兼营建筑施工、资产经营