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公司治理结构的国际趋同趋势及对我国公司治理的启示 陈 云① (上海立信会计学院会计学系，上海201620) 【摘要】 本文通过对近年来国际上不同公司法人治理模式的趋势比较，结合目前我国 公司治理现状之不足，进一步分析阐述了其有效治理的措施如构造股权多元化结构，科学确定 对经营者的报酬激励机制，强化共同管理机制以及对注册会计师职业行为的监管与审计逆向选 择的治理等来有效完善我国的公司治理结构。 【关键词】市场型体制；控制型体制；激励机制；股权多元化 一、公司法人治理结构模式比较与发展趋势 公司治理结构是联系各相关主体的制度安排和结构关系网络，是指用来协调企业内部不同 利益关系者之间的利益差别和行为的一系列法律、文化和制度的总称。狭义的公司治理结构主 要是指公司董事长与总经理的权利和义务以及相应的聘选、激励与监督方面的制度安排等内容； 广义的公司治理结构还包括公司的人力资源管理、激励机制、内部控制系统和企业战略决策管 理系统等其他制度。 (一)公司法人治理结构的国际比较， 公司治理，其根本目的在于试图通过有关制度安排，以达到相关利益主体之间的权利、责 任和利益的相互制衡。就世界范同而言人体有