浅谈对人力资源会计的认识.pdfVIP

第七每#女业●计 ～259～ 浅谈对人力资源会计的认识 永安煤业公司 黄爱华 摘要本文从人力资源会计的定叉、在我国建立的必要性、基本内容、建立 条件等几方面对人力资源会计进行了论述。具体认识了人力资源成本会计和人力 资源价值会计的关系、人力资源会计属于无形资产等方面问题。 关奠词浅唆人力资源会计认奴 所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序 和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新 型会计理论 自从1964年美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后， 通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体 系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。 一、我冒t立人力资源会计的必要性 1．财务信息使用者的需求 知识经济时代的到来，使得人力资源的因素对企业经营成败的影响越来越大，投资者 对人力资源信息的需求也越来越大，这是人