102年度4月11日考试院函送立法院审议之公务人员退休抚恤法.docVIP

102年4月11日考試院函送立法院審議之公務人員退休撫卹法草案 公務人員退休制度調整重點 102.4.24 適用對象 項目 現職人員 繳費公式 (年功)俸(薪) ×2倍×費率×分擔比分擔比：公務人員政府＝:65% 2.105年1月1日以後：自105年逐年調降至本(年功)俸(薪) ×1.7倍×費率×分擔比(年功)俸(薪) ×2倍逐年調降至本(年功)俸(薪) ×1.7倍】 ※分擔比：公務人員政府＝0%:60% 提撥費率 調整至1%～18% 月退休金起支年齡 改為90制： 1.年滿65歲、年資滿25年 2.年滿60歲、年資滿30年 90制之實施將與85制之10年緩衝期（指標數）銜接 退休金計算基準 自方案實施第年(10年)由「最後在職10 年平均俸額」逐年調整至方案實施第年(11年)為「最後在職15 年平均俸額」計算（含新、舊制退休金） 退休金基數內涵 具新舊制年資者：自105年起從「俸×2倍」逐年調降至109年「均俸×1.6倍」 (二)純新制年資者：自105年起從「俸×2倍」逐年調降至108年「均俸×1.7倍」80％；超過者，再調整退撫新制退休金。 退休 金給 與標 準 一次退休金： 舊制年資：仍依原規定標準給與。 新制年資：每任職1年，按退撫基金提撥費率，給與1.5至2個基數，最高35年