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湖南开讨薪大会和拉横幅讨薪理论文章 不应过分声讨讨薪大会湖南开讨薪大会和拉横幅讨薪理论文章?近日，湖南新晃县工商局召开讨薪大会，并到湖南省工商局拉横幅讨薪的事在社会上引起了轩然大波。网上对此的评论也是一石激起千层浪，但大多数的声音都是声讨和抨击这种行为的，更有甚者指出这是中央八项规定严格执行以来，地方反改革势力的一次反扑，就是希望用这种抗议的方式逼迫中央放松执行八项规定。首先作为国家公职人员，开讨薪大会和拉横幅讨薪确实鲜有耳闻，确实会造成一定的社会不良影响，应该受到批评教育。但此类过激事件也有深层次的原因。之前湖南省纪委、组织部、财政厅等六部门联合下文核发的津补贴文件，应从2013年1月1日就开始执行的津补贴，文件下发后，这笔津补贴一直没有兑现。因担心垂直管理的工商系统将下放地方管理后就拿不到这笔津补贴。讨薪人员多次找怀化市工商局要求解决，但终究怀化市工商局也作不了主，于是决定到省工商局讨薪。 此次事件反映出了当今体制内体系中存在的一个问题：由于大多数国家公职人员不适用于劳动法而是有专门的法律制度管理，但当应有的合理合法的权利得不到保障和维护时，缺乏相关的机构和部门专门为公职人员维权，听取诉求，解决问题。虽然我们一直提倡国家公职人员应有无私为民的奉献精神，但要所有的国家公职人员都能有不计个人得失，无私奉献自己一切的大无畏精神显然是不切实际的，根据马斯洛需求层次理论对于大多数人而言，