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就业过程中您常常需要面对问题 就业过程中您常常需要面对的问题 一、个人职业生涯规划 一个人的事业究竟应该向哪个方向发展，他的一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都需要在毕业前做出设想与规划，这就是职业生涯规划。 每个人都会有意或无意的进行职业生涯规划，这里将职业生涯规划的几点共同的原则提供给大家，希望对大家做好自己的职业规划有所帮助： 1、明确年限。 2、明确职业方向。 3、制定职业目标。 当大家的行动有明确的目标，并且把自己的行为和目标不断加以对照。清楚知道自己的行进速度和目标的距离时，行动的动机就就会得到维持与加强，大家就会自觉克服一切困难，努力达到目标。 二、就业信息的获得 1、大型招聘会 我校毕业生一般都应该参加的招聘会有每年11月20日省内第一场大型综合招聘会；每年11月底由学校举办的大型专场招聘会；卫生厅人才市场举办的专场招聘会；次年3月由我校与江苏省招生就业指导服务中心合办的招聘会；我校与兄弟院校联合举办的专场招聘会。 2、不定期的小型校园招聘会，详见就业指导网络公告。 3、学生工作处的就业网站：（非常重要，每年发布招聘信息数千条） 4、各学院学生工作办公室提供的就业信息（各学院学生工作办公室联系方法见附件3）。 5、各用人单位的招聘网站。 6、各省市人才流动机构与就业指导部门的网站。 7、社会招聘网络，如智联招聘等。 三、求职简历的制作 简历主要内容：封面、自荐信、个人履历介绍、推荐表（复印件）、成绩单（复印件）、推荐信（复印件）、各类获奖证书、资质证明复印件。 简历准备原则：简洁：突出重点，直入主题；真实：讲述自己真实经历过的事或取得的成就；客观：切忌自我评价不合实际，夸张过度。 自荐信的主要内容：撰写求职信的理由、自我推荐、求职和事业发展动机和目的、其他一些在个人简历中没有陈述的内容。 毕业生双向选择就业推荐表（简称就业推荐表）的内容及作用：内容包括毕业生的基本情况、掌握外语种类与熟练程度、计算机水平、在校期间担任主要职务、爱好和特长、奖惩情况、学校评语、学校推荐意见等。 就业推荐表是毕业生就业的身份证明，做简历时提供的必须是复印件，原件留在签约时用，务必妥善保管。 简历制作时的注意事项： 1、介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚”：介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛，等于什么都不专、不精。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向与个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。 泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些。如：“围棋，业余2段”；“喜欢阅读经济管理类图书”；“爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一”。 2、自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把个人履历的内容重复一遍，基本上控制在一页纸为宜。 3、简历的篇幅、字体与字号以及简历的“包装”等 履历的正文篇幅尽量控制在2～3页以内。必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。 简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则阅读起来比较困难。 简历的“包装”：简历就是简历，重要的是在具体内容上下功夫。除此之外的任何过分的包装与修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。 装订：用订书器装订一下很有必要。 四、如何面试 1、面试前的准备：了解用人单位与应征职位的要求，准备合适的自我介绍（3分钟），多准备几份简历，早到15分钟。 2、面试中的一些要求：吐词清晰，注重仪表（朴实、大方、端庄），讲究礼节（准时、礼貌） 3、面试结束后：真诚道谢，积极主动，及时联系。 五、就业协议签定时应该注意的问题 １、签定毕业生就业协议书，应该了解哪些内容？ 签定毕业生就业协议书，是毕业生与用人单位达成意向所需履行的主要形式，签约是非常严肃的事情，同时也是法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况。 ⑴一般包括单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如非本地生源进沪、进京还应经过审批，还有一些省市也有类似规定。 ⑵有用人单位需要与毕业生签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限与工资待遇、福利、保险、服务期等情况。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，有效地维护自己的合法利益，防止出现意外情况，以免发生纠纷。 ⑶有些用人单位在招聘毕业生时，除了和毕业生签订就业协议书外，还常常会附加补充协议或增加某些条款，个别用人单位可能还会要求毕业生另外签订单位自己或者单位所在地的毕业生就业工作主管部门印制的协议书，一般来讲，这些补充条款或协议主要是用来进一步明确用人单位和毕业生之间的有关权利与义务等具