从庇护工场到一般职场转衔辅导工作手册（修订版）-高屏澎东区身心障碍.PDFVIP

從庇護工場到一般職場 轉銜輔導工作手冊 （修訂版） 編製單位： 高屏澎東區身心障礙者 職業重建服務資源中心 民國105 年1 月 目錄 第一章：前言 1 庇護員工轉銜至一般職場服務流程圖 3 第二章：適合轉銜至一般職場的庇護員工 6 庇護員工就業轉銜檢核表 7 家屬的轉銜準備度問卷 14 第三章：轉銜服務各階段之輔導策略 16 庇護員工轉銜至一般職場服務流程圖暨 17 內容說明 不同轉銜階段支持團隊成員的輔導重點 27 第四章：影響庇護工場轉銜至一般職場的因素 30 第一章：前言 庇護工場的定義  庇護工場（sheltered workshop ）指的是身心障礙 者製作產品和提供服務的場域；庇護性就業 （sheltered employment ）則是指可為身心障礙者 的需求和能力所調整的職業和工作場所。  台灣和美國皆是將庇護性就業及庇護工場視為同 義詞，提供給有工作意願但工作能力不足的身心 障礙者的就業模式稱為庇護性就業，而提供的工 作現場則稱為庇護工場。 庇護工場的特徵  庇護工場是設置在社區中，藉由保護性的機構環 境提供訓練計劃，給無法立即進入一般職場的身 心障礙者體驗職場生態的機會；或提供給無法進 入一般職場者一個持續安置及訓練的場地。  庇護工場具有身心障礙者集中工作、需要輔助人 力、和過渡性角色等特徵，且就經營面來說，具 有須兼顧輔導與經濟雙重目標以及國家財務補助 不可或缺二項特徵。  相較於社區本位的就業服務模式，庇護性就業較 屬於機構式、隔離式的服務模式，屬於較少與社 區互動、較具保護性、且由父母決定的環境。 1 適合安置於庇護工場的對象  依據身心障礙者權益保障法，身心障礙者庇護性 就業服務係針對有就業意願但就業能力不足，無 法進入競爭性就業市場之身心障礙者，經職業輔 導評量，提供長期就業支持的就業服務。  傳統上，庇護工場是心智類身心障礙者的主要就 業安置模式。由於此類身心障礙者的學習能力較 弱，無法於中等學校畢業後即具備進入一般職場 的基本就業能力，經一段時間的長期培訓都未必 能克服此障礙情況，因此會安置於庇護工場來進 行職業陶冶或就業能力強化，甚至對能力無法提 升者提供長期的庇護性就業。 為什麼要將庇護員工從庇護工場轉銜至一般職場？  依據補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服 務計畫 （民國104 年 9 月10 日），庇護工場辦理 庇護性就業服務暨進用庇護性就業者應注意事項 第五條，庇護性就業服務流程第