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台北医学大学106学年度第1学期一般专任教师新聘程序说明.PDF
臺北醫學大學 106 學年度第1 學期一般專任教師新聘程序說明
範圍 ：新聘教師審查 、公開徵才、資料彙整 、學術審查、報部發證
適用對象 ：一般專任教師採隨到隨審方式 ，此表說明其新聘程序。
工作項目 負責單位 備註
專簽申請專任教師員額 各聘任單位 各聘任單位如有用人需求 ，敬請以專簽申請專任教師員額 。
請新聘教師上網登錄 ，連同學術著作及其它相關表件 予申請單位之系所主
統一公開徵才 教師個人
管 。(相關資訊可參人力資源處網頁→聘任作業→聘任升等檢附表單)
依本校新聘教師甄選 小組設置暨作業細則辦理；以系所為單位組成，由副
校長擔任召集人，教務長、研發長 、所屬學院院長及系所主管為當然委員 ，
系所組成新聘教師甄選小組 各系所
其餘委員由校長就專任教授聘任之，完成甄選後向系級限醫學系( ) 、院級教
評會推薦 。
學科、系所主管填註評估意見 (科) 系所主管
審查新聘教師相關資料 ，符合資格者再提院教評會評審 。
系級教評會限醫學系( )
醫學系 院教評會將新聘老師相關資料、院教評會會議記錄及評審結果提校教評會
院級資格審查 各學院 審議 。
院教評會評審
校教評會應就院教評會審查通過之新聘教師相關資料 ，並考慮學校發展需
校教評會評審 人力資源處 要及院教評會審查意見進行綜合性審議 ，經表決通過( 出席委員三分之二
含( ) 以上同意) ，始得辦理外審作業 。
校教評會審議通過後 ，轉交著作等相關資料予人力資源處辦理學術審查 。
(校級)學術審查 人力資源處 1. 以著作新聘者 ：送五位校外學者專家審查 。
2. 以學位新聘者 ：送四位校外學者專家審查 。
各職級教師外審通過標準如下 ：
1. 以著作新聘者 ：其外審審查結果有四位含( ) 以上審查委員給予及格者。
2. 以學位新聘者 ：其外審審查結果有三位含( ) 以上審查委員給予及格者。
校教評會評審 人力資源處 3. 外審成績滿分為 100 分 ，送審教授 、副教授職等者 ，以80 分為及格 ，
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