女性董事比例与教育程度对公司经营绩效之影响.PDFVIP

女性董事比例與教育程度對公司經營績效 之影響 學校及科系：致理技術學院財務金融系 學生：吳冠儀、林芷郁、王映儒、許乃文、傅雅筠、陳于如 摘要 隨著女性意識抬頭，愈來愈多女性參與公司的治理與決策，擔任公司中之董 事或監察人，政府亦在性別主流化的思維下，積極鼓勵公司提高 性別比，達到性 別平衡。為探討女性參與公司營運產生的影響，本研究 以 2014 年台灣證券交易 所之上市公司為樣本，蒐集董事男女比例及女性董事之教育程度，分析兩者與公 司經營績效之關聯。 本研究結果顯示，女性董事比例對公司經營績效呈現顯著負 向影響 ，女性董事持股比例對公司經營績效呈現顯著正向影響。至於女性董事學 歷部分，女性董事的學歷在大學（含）以下的比例較高，對公司經營績效有正面 助益；若女性董事的學歷在碩士（含）以上的比例較高，對公司經營績效有負面 助益。 關鍵字 男女董事比例、: 董事教育程度、 上市公司、經營績效 1 目錄 第壹章 緒論 3 第一節 研究動機 3 第二節 研究目的 4 第貳章 文獻回顧5 第一節 女性董監事比例對公司經營績效之影響 5 第二節 教育程度對經營績效之影響6 第參章 研究方法 8 第一節 研究假說 8 第二節 研究對象 8 第三節 迴歸模型與變數 8 第肆章 實證分析 11 第一節 基本統計資料 11 第二節 實證結果 14 第三節 穩健性檢定 17 第伍章 結論 與建議21 第陸章 管理實務涵義 22 附錄 24 表目錄 表 2- 1 參考文獻與本研究之差異7 表 4- 1 2012 年年報資料相關係數表……………………………………11 表 4- 2 女性董事比例與大學以下教育程度對經營績效之影響 14 表 4- 3 女性董事比例與碩士以上教育程度對經營績效之影響 16 表 4- 4男性董事比例與大學以下教育程度對經營績效之影響 17 表 4- 5男性董事比例與碩士以上教育程度對經營績效之影響 19 圖目錄 圖 4- 1各產業平均董事會女性董事比例直條圖 12 圖 4- 2各產業內平均女性董事持股比例直條圖 12 圖 4- 3各產業內平均女性董事教育程度 (大學以下)直條圖 13 圖 4- 4各產業內平均女性董事教育程度 碩士以上( )直條圖 13 2 第壹章 緒論 第一節 研究動機 隨著大眾價值觀的轉變，女性意識逐漸抬頭，而教育普及使女性接受高等教 育，提升女性的就業能力，因此兩性平權已成為重要的職場倫理。女性勞動參與 者在職場參與狀況及貢獻，也是政府部門及企業相當關心的議題。 許多公司中可以看到優秀女性的身影，例如：宏達電董事長 -王雪紅、惠普 董事長兼總經理 -何薇玲、前台灣高鐵公司董事長 殷琪- …等等，大公司的高階人 員不再是男性當道，女性也是十分突出的，在這些女性的帶領下，也為台灣經濟 跨出了一大步。 歐盟委員會（ European Commission）於2012 年 11月核准一項草案，要求 所有成員國確保在 2020 年時，董事會中非執行董事至少有四成由女性擔任，以 增進董事會中性別的平衡（ gender balance）。學者進一步