届劳动与社会保障专业毕业论文手册.doc

零七级学生请阅读以下全部文件 人文管理学院 劳动与社会保障专业 毕业论文手册 （2011届适用） 2010年  目 录 一、人文管理学院毕业论文撰写、答辩管理办法………………………2 二、各种表格 表一：毕业论文题目拟定申报表……………………………………………7 表二：毕业论文题目审批表…………………………………………………8 表三：毕业论文中期检查表…………………………………………………9 表四：毕业论文指导教师评分表……………………………………………10 表五：毕业论文评阅人评分表………………………………………………11 表六：毕业论文答辩记录表…………………………………………………12 表七：毕业论文评分标准……………………………………………………13 表八：专业答辩组成员打分记录表…………………………………………14 三、毕业论文格式及打印要求 ………………………………………………15 四、毕业论文模板 ………………………………………………………………19 五、附录：毕业论文选题方向 ………………………………………………29 人文管理学院毕业论文撰写、答辩管理办法 为提高学生综合素质，实现专业培养目标要求，全面提高教学质量，根据《天津市普通高等学校本科毕业设计（论文）工作管理办法》及《天津中医学院毕业设计（论文）工作条例》特制定人文管理学院毕业论文管理办法如下： 一、关于选题 （一）毕业论文选题要求: 人文管理学院各专业毕业论文选题应符合专业培养目标，涉及知识面应覆盖专业教学计划必修课程内容，并应与本专业的实习工作相结合。达到本专业本科毕业论文的基本要求.。 （二）毕业论文选题具体工作安排： 1、每届学生第八学期第2教学周前，由各专业教师拟定本年度指导毕业论文研究方向，电子版将在网上公布，并发给学生。 2、学生选择研究方向，填写《毕业论文题目拟定申报表》，并与指导教师联系，根据研究方向，最终拟定题目。 3、学生填写《毕业论文题目审批表》，由指导教师和本专业负责人填写意见，作为存档。 4、毕业论文选题方向可以相同，但毕业论文题目不允许雷同。如果出现多名学生选择同一论文选题方向，应由指导教师协调解决，必要时可与本专业负责人协商，最终由专业负责人决定。 二、对学生的要求 1、根据教师提出的拟定论文研究方向，综合自身专业情况、实习情况，选择论文研究方向，填写《毕业论文题目拟定申报表》，并与指导教师联系，最终确定题目，填写《毕业论文题目审批表》。 2、在毕业论文的研究和撰写过程中要与指导教师互相配合，服从指导教师的意见，坚持诚信，不得弄虚作假，抄袭他人。在论文定稿后须填写“毕业论文诚信声明”并签名。 3、在论文撰写过程中接受指导教师的检查，并填写《毕业论文中期检查表》。 4、接受评阅人评阅。 5、按要求参加毕业论文答辩，并虚心接受答辩组成员提问。 6、按时按规定交毕业论文，并协助做好毕业论文整理、归档工作。 三、毕业论文评阅制度 学生毕业论文成绩参考三部分组成：指导教师打分、评阅人打分和答辩得分。其中指导教师打分、评阅人打分组成了人文管理学院毕业论文评阅制度。 1、指导教师打分 学生论文定稿后，指导教师根据学生整个论文撰写过程中的实际表现填写《毕业论文指导教师评分表》，写出详细评语，并打分，其中的“评语”、“打分”、“签名”必须手写。此项工作于第八学期的第12—13教学周完成。该表直接交给答辩秘书。 2、评阅人打分 学生论文定稿后，须将论文交至相关专业另一名教师（非本人指导教师）处进行详细评阅，写出详细评语，根据论文质量及相关标准打分。 评阅人必须具有指导教师资格。 评阅人填写《毕业论文评阅人评分表》，其中的“打分”、“评语”、“签名”必须手写。此项工作于第八学期的第12—13教学周完成。该表直接交给答辩秘书。 四、答辩制度 1、人文管理学院成立毕业论文指导委员会，对整个学生毕业论文工作进行指导。主席由人文管理学院院长担任，成员2—4人，共3—5人组成，一般要求具有中级及以上职称，另设秘书一名。毕业论文指导委员会职责为： ①坚持学术标准，实事求是，科学严谨，认真负责。 ②宏观把握人文管理学院整体毕业论文工作。 ③管理、指导学生毕业论文答辩工作。 ④对毕业论文成绩给予最终认定。 ⑤根据《天津市普通高等学校毕业论文评价表》给毕业论文评价。 ⑥当专业答辩组对学生论文成绩产生分歧时，负责给出最终成绩。 2、各专业成立答辩组，具体负责各专业学生毕业论文工作。答辩组设组长1名，成员2名。另设答辩秘书一名。 答辩组工作内容为： ①答辩秘书收集学生的论文、《毕业论文题目审批表》、《毕业论文指导教师评分表》、《毕业论文评阅人评分表》、《毕业论文答辩记录表》，交专业答辩组审阅。 ②答辩秘书于答辩前一天安排好答辩工作，并通知答辩组成员及答辩学