导致事故发生的.ppt

* 中海石油天津分公司绥中36-1作业区 * 报告事 故的内容 事故已造成或可能造成的伤亡人数和直接经济损失 事故的简要经过 事故发生的时间、地点以及事故现场的情况。 已经采取的措施 安全管理人员的工作思路 1. 2. 3. 4. 5. 工伤事故的分类 工伤事故的报告 工伤事故的调查 工伤事故的定义 整改措施的落实和追踪 查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失 认定事故的性质和事故责任 提出对事故责任者的处理建议 提出整改和防范措施 提交事故调查报告 事故调查组履行下列职责 发生事故 提供现场急救 当班次内立即通知相关人员 送外部 医疗机构 进行事故调查，包括厂长，车间主管，元素负责人，当班现场人员 重伤事故及以上事故，重大隐患事故，报告当地政府部门 协助政府部门的调查 立即停产，并保护好现场 采取立即改进措施，确保员工不暴露于相似的安全隐患 找出根本原因 损失工作日，24小时内通过热线汇报 接受处理 落实整改措施 追踪受伤人员治疗情况 员工应该保护事故现场，配合事故调查，如实反映事故经过，不得瞒报、谎报。 根本原因：是引起事故基本的，最根本的原因。这些原因我们可以查明而且也有可能改进。任何事故发生之后都应该做根本原因分析，无论事故多么小。这么做可以防微杜渐，防止造成大事故。 找到事故根本原因，如果不发现，还有可能造成事故。 采取改进措施，消除事故隐患。 教育培训相关人员 对责任人进行处理 因设计上的错误和缺陷而发生的事故，由设计者负主要责任 因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的错误，由工艺条件或技术操作的确定者负主要责任 因制造、施工、安装、检修方面的错误或缺陷而发生的事故，分别由制造、施工、安装、检修者负主要责任 确定事故责任者的原则 因违章指挥或组织不当造成的事故，由指挥者负主要责任 因未及时解决安全生产隐患而引发的事故，由有关管理者负主要责任 因未严格贯彻落实安全措施而发生的事故，由执行者、组织者和现场安全监护人员共同负主要责任 确定事故责任者的原则 因管理不善，发生重复性事故，由有关领导负主要责任 因违反规定或操作失误造成的事故，由操作者负主要责任 确定事故责任者的原则 有下列情况之一的，首先追究领导责任 违章指挥、强令工人违规作业而造成的事故 不按规定进行安全教育和培训、未经安全考试合格即分配上岗操 作业而发生事故的 安全防护设施不齐全、设备失修或超负荷运行而造成事故的 劳动组织不合理，员工因过度疲劳造成的事故 安全规章制度或操作规程不健全、员工无章可循而发生的事故 新建、扩建、改建的工程项目或含有技术更新内容的大修项目，未 认真执行“三同时”规定，或不及时整改隐患，挪用安全技术措施经 费造成的事故 各种危险作业中，没有制定安全措施而造成的事故 事故发生后，不积极抢救或不采取防范措施，致使事故扩大、伤害 程度加剧或重复发生的事故 有下列情况之一的，首先追究领导责任 安全管理人员的工作思路 1. 2. 3. 4. 5. 工伤事故的分类 工伤事故的报告 工伤事故的调查 工伤事故的定义 整改措施的落实和追踪 完成事故调查 (事发部门/事故调查小组) 找到根本原因 落实整改方案 规章制度回顾和更新 改进工程控制 提供更新培训…… 总结和分享 教训 进行医疗追踪 （医务人员） 劳动能力鉴定 （人事/工会） 进行返岗前的医疗评估 （医务人员） 确定返回原岗位，过渡，或换岗 （人事部组织） 进行伤残事故的赔偿 （人事） 加强现场管理 轻微伤事故 重伤或1-2人的轻伤事故 事故调查组自事故发生之日起5日内提交 事故调查组自事故发生之日起10日内提交 事故责任的认定以及 对事故责任者的处理建议 事故发生的原因 和事故性质 造成的人员伤亡和 直接经济损失 发生经过和事故 救援情况 事故防范和整改措施 事故发生单位概况 事故调查报告 的内容 * 主要负责人有下列行为之一的，扣上一年年度收入的40%-80%；构成犯罪的，依法追究刑事责任 在事故调查处理期间擅离职守的 迟报或漏报事故的 不立即组织事故抢救的 * 扣上一年年收入的60%-100%，构成违反治安管理行为的，给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任. 谎报或瞒报事故的 在事故调查中做伪证或致使他人做伪证 事故发生后逃逸的 销毁有关证据、资料 伪造或故意破坏事故现场 拒绝接受调查或拒绝提供情况和资料 主要负责人未依法履行安全生产