昆山科技大学商管学院九十七学年第二学期管理学期末考试题卷.docVIP

崑山科技大學商管學院九十七學年度第二學期『管理學』期末考試題卷 班級： 　學號： 姓名： 成績： 壹、填充題 50% 共1題、計25格。請將正確答案直接填入空欄內，否則不予計分。 豪斯(Robert House)在領導的權變論中發展出路徑－目標理論(path-goal theory)，該理論提出四種領導風格，其中包括指導型領、及成就導向型領導。 傳統的領導理論有哪三種取向： 麥克里蘭(David McClelland)認為一般人的需求有三類：成就需求、及權力需求。 在激勵理論中，假設自己是一位管理者，想運用增強理論來強化期望行為或降低某些行為重複的可能性，請問前者可使用的增強類型有：；而後者可使用的增強類型有：。 組織中將所有成員的指揮報告關係連結起來的權力階層線稱為。 指一位管理者在正式權責範圍內所直接管轄的員工人數稱為。 試舉出二種組織結構的基本型態：____________________、_________________。 事業部組織的分類可包含以下哪三類：結構、結構、結構。 組織成長的五種狀態中會遇到哪四種危機：的危機、的危機、的危機、的危機。 組織中特有的一套運作模式，會反應在組織的符號系統當中，稱為。 啟動變革管理的八階段流程分別為：升高危機意識、、提出願景、、、創造近