安监科安全培训.pptxVIP

山东大业股份有限公司安全教育培训;“安全第一，预防为主，综合治理”;让每一位职工认识到安全工作的重要性，树立安全意识。;;;;;;;;三、造成事故的原因;孕育——发展——发生——伤害（损失） 因果性 偶然性 必然性 潜伏期 突变性;;;;人的不安全行为是由管理、制度、人的素质等共同决定产生的。 1、心理原因：通常表现为违规者任性、自以为是（即习惯性违章）。其次是粗心。 2、生理原因：常表现为年龄大、反映不敏捷、身体素质差等。;5、管理原因： 常表现在安全管理欠缺，制度缺乏或不完善，检查监督不到位，对安全工作流于形式，不从事故中吸取教训，安全资金投入不足或严重短缺，未对员工进行必要培训与教育，不时刻对员工敲响安全警钟，甚至是好了伤疤忘了痛。 ; 提高认识，增强意识； 加强学习，强化培训； 思想教育与惩处结合； 健全制度，强化管理，经常性地进行安全检查，及时整改。 ;;1.产品存在先天性潜在缺陷。从设计到制造诸如零件材料缺陷及材料选择不当、基础设计不当、强度计算不准、结构设计不当、操纵控制机构设计不当、显示装置设置不当、无安全防护装置以及制造中的加工装配不当等等。;2.产品磨损或老化。使用过程中由于磨损、老化降低了设备的可靠性而产生潜在危险因素，如裂纹、腐蚀等缺陷，但由于未被发现而“带病”运转。　;只要对存在的隐患能及时发现，按要求整改，一般来说容易消除物的不安全状态，当然，对已存在的隐患整改虽已完成，新的隐患又会不断出现，这就要求及时查找，及时整改，这就是通常说的日常监督与管理。 ;;事故隐患定义：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可导致事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的缺陷（即存在事故三要素），就是事故隐患。 ;公司近几年事故统计表;公司诱发工伤事故的原因;公司诱发工伤事故的原因;公司诱发工伤事故的原因;;;;;;;;;;;;;;;消防安全;;;;一、灭火器材的使用方法;手提式干粉灭火器;推车式干粉灭火器;墙壁式消火栓;;1、先拨打消防报??电话119； 2、接通电话后要沉着冷静，向接警中心讲清失火单位的名称、地址、着火物质、火势大小、以及着火的范围。同时还要注意听清对方提出的问题，以便正确回答； 3、把自己的电话号码和姓名告诉对方，以便联系； 4、打完电话后，要立即到交叉路口等候消防车的到来，以便引导消防车迅速赶到火灾现场； 5、迅速组织人员疏通消防车道，清除障碍物，使消防车到火场后能立即进入最佳位置灭火救援； 6、如果着火地区发生了新的变化，要及时报告消防队，使他们能及时改变灭火战术，取得最佳效果； 7、在没有电话或没有消防队的地方，如农村和边远地区，可采用敲锣、吹哨、喊话等方式向四周报警，动员乡邻来灭火。;;;;谢谢大家！