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软实力 Soft Power 促进工会干部转型 □广西电网灵川供电公司 秦晓燕 工会干部 在构建文明和谐企业过程中，企 选拔 业越来越重视工会的工作， 工会工作 既面临着大有作为的良好机遇， 又面 临着十分严峻的挑战。 如何在和谐企 业建设中发展工会事业， 关键是能否 培养造就一支新型的工会干部队伍。 这支队伍要具有坚定、 正确的政治方 向， 能够坚持围绕企业经营这个中心 广泛开展工作，敢于和善于维护职工、 企业的合法权益，求真务实，深受广大 职工信赖。 在当前企业改革不断深化 以及面临构建社会主义和谐单位新的 和业务知识、 参与企业决策所需要的 通法律、会协调、善维权的工会干部队 任务的情况下， 尽快提高基层工会干 企业管理知识、 疏导情绪化解矛盾的 伍作支撑。 部的素质，已成为企业的当务之急。 可 思想政治工作知识、 提高工作效率的 工会干部选拔应着眼于年轻化人 以说，重视工会干部素质、加强工会干 信息化知识等；三是作风素质，养成深 才的培养，瞄准共青团的基层干部，从 部教育培训、推进工会干部队伍建设， 入到基层密切联系职工群众、 勇于开 源头抓起，注重培养热爱工会工作、愿 对于推进企业工会工作具有全局性、 展批评与自我批评的工作作风； 四是 意为群众服务的工会工作积极分子。 战略性的意义。 道德素质， 工会干部道德健康的核心 按照《 中国工会章程》 的要求，还应选 面对新的形势， 基层工会组织要 就是“利他”，要以尊重、亲和、热情、耐 配一定比例的青年干部、妇女干部、专 增强创新意识，切实履行各项职能，更 心的态度对待职工，要以尽责、公正、 业人才。 在工会委员会中要有具体的 好地服务企业发展。 而作为一个工会 主动、 奉献的精神对待工作， 要以清 工作分工， 发挥每个委员的工作积极 干部，就必须进一步解放思想，更新观 廉、谦虚、乐观的思想对待自身。 性，搭建好工作平台，使工会干部的工 念，培养开放、创新、务实的思维方式， 作有进取、能力有进步。 改变工会委员 在实践中坚持创新， 用创新的思维去 培育复合型工会干部 或工会主席兼职过多，或从属兼职（如 解决问题，更好地履行职责。 要做到这 新时期的企业工会工作不仅仅是 纪委书记兼工会主席）的现象，如确是 些， 可以从提升四个方面的素质来体 要为困难职工、弱势群体服务，对各种 工作需要，也应设专职工会副主席，以 现：一是政治素质，即学习理论的自觉 高层次的发展性需求， 需要采用更丰 保证工会职责的正常履行和工会干部 性、把握政治方向的敏锐性、贯彻方针 富多样的现代化手段和方法。 要把企 的队伍建设。 面对目前工会干部队伍 政策的坚定性、 为职工群众解难的主 业工会 “建设成为组织健全、 维权到 的现状，公司党委和工会，应该从工会 动性及创新工作的进取性； 二是业务 位、工作活跃、作用明显、职工依赖的 在企业中地位与作用的高度上认识加 素质， 掌握与工会工作相适应的法律 职工之家”， 更加需要有一支懂经济、 强工会干部队伍建设的重要性， 可以 80 中国电力企业管理（农电） │2014 / 04 对工会干部实施与业务部门干部之间 导， 充分认识工会组织在企业建设中 的素质要求，工会事业急需要人才， 的双向交流， 克服工会组织内部自我