我要结果,读后感.pdfVIP

《我要结果》分享 读了《我要结果》这本书，我的心一次次的被震撼着。书中讲到的思想，理念和标准确 实值得我们每一位员工，特别是管理者深思。我们每天忙碌地工作着，很少去思考我们所做 的事情是否真正有意义，有效率，很少去探究是在完成任务，还是在做结果。《我要结果》 一书，通过寓言，身边的故事，生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单，但又 意义深远的道理，不要只完成任务，重要的是结果。 企业付你工资或薪酬，你提供相应的结果。在现实工作中，我们不少员工却把上班当成 结果，以为只要上班就可以领工资，这种观念要彻底的改变。做为一名中层的管理者，要引 导员工懂得：上班是不可以交换工资的，上班的结果才可以交换工资。我们最基本的天职就 是创造价值，提供结果。 成功需要一颗坚强的百折不挠的心。这是我这些年来一直深信不移的观点。但是在我 遇到困难时也曾困惑过，苦恼过，我参加工作近三十年了，前些年一直从事医药药品的经营 管理工作，对于医药行业营销，管理方式比较熟悉。但经营医疗器械，我却不在行，更不了 解市场，领导派我到器化玻当领头人，我能行吗?我犹豫，我心思沉重。在领导的鼓励下， 我来不及考虑的更多就接受了任务，我要求自己在最短的时间内熟悉行业特点，营销方式， 在最短的时间内使员工思想统