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作业名称：15秋《绩效与薪酬管理》作业3 出卷人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2016-1-21 19:33:35 至 2016-1-21 19:48:53学员姓名：yaowenkai 学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息：题号:1 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.13内容:下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。 A、薪酬领袖政策 B、市场追随政策 C、拖后政策 D、混合政策标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5.13题号:2 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.13内容:下列属于影响薪酬水平决策的因素有()。 A、劳动力市场 B、产品市场 C、企业特征 D、企业战略标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5.13题号:3 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.13内容:下列属于分类法的优点的有()。 A、简单，容易解释 B、执行速度快 C、对评价者的培训要求少 D、管理相对简单标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5.13题号:4 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.13内容:下列属于职位评价方法的是()。 A、排序法 B、分类法 C、要素计点法 D、360度考核法标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5.13题号:5 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.13内容:下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是()。 A、公平性 B、有效性 C、合法性 D、激励性标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5.13题号:6 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.13内容:技能薪酬体系包括()。 A、深度技能 B、广度技能 C、直接技能 D、间接技能标准答案:AB学员答案:AB本题得分:5.13题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.13内容:薪酬的核心要素包括()。 A、固定薪酬 B、浮动薪酬 C、短期奖励薪酬 D、长期奖励薪酬标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5.13题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.56内容:围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()。 A、核心能力模型 B、职能能力模型 C、角色能力模型 D、职位能力模型标准答案:B学员答案:B本题得分:2.56题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.56内容:了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为()。 A、职位描述 B、职位说明书 C、职位设计 D、职位分析标准答案:D学员答案:D本题得分:2.56题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.56内容:以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。 A、吸引、保留和激励员工 B、控制劳动力成本 C、塑造企业形象 D、提高企业运营效率标准答案:D学员答案:D本题得分:2.56题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.56内容:根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是()。 A、带薪假期 B、计件工资 C、医疗保险 D、节日工资标准答案:B学员答案:B本题得分:2.56题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.56内容:下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。 A、战略性 B、激励性 C、创新性 D、全面性标准答案:D学员答案:D本题得分:2.56题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.56内容:外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。 A、福利 B、工资 C、薪金 D、薪资标准答案:A学员答案:A本题得分:2.56题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5.13内容:采取市场追随薪酬策略的组织必须做好()工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。 A、薪酬调查 B、薪酬计划 C、薪酬分析 D、薪酬管理系统标准答案:A学员答案:A本题得分:5.13题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.56内容:反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()。 A、薪酬数量 B、薪酬结构 C、薪酬水平 D、薪酬形式标