制度资本的空间红利的分配机制研究 - 中国经济管理网.doc

阳民研究生韩玉：经济新常态与制度资本新红利 周阳敏，韩玉 (中国经济管理网，阳民工作室） 编者按：2014年5月习近平总书记首次以新常态描述新周期中的中国经济,他指出,我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前中国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。新一代领导集体以新常态定义当下的中国经济,并通过新常态透视中国宏观政策未来的选择,是对中国改革开放三十多年经济发展模式的反思,更是对未来中长期中国经济发展的前瞻性规划。2014年11月,习近平总书记在《谋求持久发展共筑亚太梦想》一文中,更加详细地阐明了中国经济新常态的诸多要点。我们认为,新常态意味着我国经济发展战略向新的思维、新的方向转型,这其中新的经济增长点需要我们去发现,新的经济发展红利需要我们去梳理,新的发展特征需要我们去总结。总之,经济新常态作为当前和今后相当长时期内我国经济发展的基本特征,必然要求我们从经济发展的各个角度、各个领域来进行解读和阐释。鉴于经济新常态对整个经济社会的重要意义,我刊特开设《中国经济新常态研究》专栏,邀请学界专家学者对经济新常态涉及的不同内容进行总结与理论阐释。我们期望通过专栏的开设,为研究经济新常态特征提供一个学术阵地,从而为经济健康发展提供理论支撑,也期望广大专家学者就经济新常态的相关研究不吝赐稿。 摘要：在新常态的背景下，新红利表现在:新制度改革释放的制度红利;新的红利分配主体，让人民共享改革成果；新的制度红利分配机制。本文从微观角度，诠释了新常态下，新红利的微观诞生机制，分配主体和分配机制。结果表明，制度红利的微观化，是研究制度红利的关键，而企业是制度红利微观化的重要载体，通过制度经营的商业模式把制度转化为制度资本，从而释放制度红利；员工、政府和企业所在地的公众，他们都是企业制度资本的提供者，有权分享制度红利；员工所获得的工资或奖金、政府获得的税收以及公众获得的转移支付都是他们应得的收益，而并不是政府强制或者企业的施舍；企业应该重视员工、政府和公众分享制度红利的问题，有助于企业留住优秀人才，在新常态的背景下，把握发展机遇，获得企业长远发展；从整个社会层面看，让人民共享红利，是深化改革的一大动力。 关键词：新常态；新红利，制度红利；制度资本所有者；分配机制 中图分类号：F014.4 The New Dividend from Institutional Capital under the New Normal Fairtown Zhou Ayoungman, Han Yu (Ayoungman Company ltd. ) Abstract: Under the background of the new normal, the new dividend displays in: new institutional dividend of reform; new dividend’s main body of distribution?let people share reform achievements; the new dividend’s mechanism of distribution. This paper makes institutional dividend micro,and enterprise is an important carrier of institutional dividend.Enterprise makes institution into institutional capital with the business model of institutional operating.Employees,government and the public are all institutional capital’s owners,and they have the right to share dividends.Salary or bonus, tax and public benefits are their income rather than the force of government or the charity of enterprise.It helps enterprise keep talents, under the background of the new normal, grasp the development opportunities.From a social perspective, making people share dividends, is a big power to deepen the reform . Ke