Escargot2改良企划案-宜兴鑫生.PPT

宜兴市鑫生耐火材料有限公司 永 远 、 永 远、 永 远 不 放 弃！ 员工标准 鑫生公司 鑫生风范 （让客户知道，我们是他最好的耐火材料供应商！) 我们真正的业务是解决问题！ 尽我们的心力，建立和完善公司的组织结构。使之具有强效的执行力；科学的规范；人性化的制度。 不断地建立制度—从不停止，从不回顾，从无结束…… 培训、强化管理层，使之具有独立复制公司的能力 。 核心理念 公司业务 近期目标 创办公司的目的是什么？赚钱？利润？ 错了！创办公司追求一组目标，赚钱只是目标之一，而且往往是很次要的目标。 如果思想上，一直惦记着利润、赚钱，那么遇到事情时，就会把利益看的很重，容易斤斤计较；一旦订单没有利润或利润稀薄时，就会忽略了对客户极致的服务；公司高层把利润放首位，那么下面的员工自然也会把追求利润放在第一，整个团队充满了铜臭，试问这样的企业能做的长久吗？ 一个优秀的企业，必须有自己的企业文化，有一个适合公司发展，又能吸引员工奋进，让员工在公司工作有价值感、使命感的核心理念 我们创办公司的目标，是做好鑫生耐材，做出鑫生风范！我们要努力做到让接触过我们的人，都会很简单地认识到：鑫生耐材是最好的耐材供应商！他们可以记不住我们的产品，记不住我们的联系人，但一旦遇到耐火材料方面的问题，他们就会自然地选择：跟鑫生耐材联系，把问题交给他们处理。 21世纪，客户需要的不仅仅是产品，不仅仅是服务，客户需要的是他需要你的一个理由！客户真正关心的是我们能给他带来什么样的利润。 所以，我们也需要自己的品牌，也要创建自己的拳头产品，但这些都只能是公司发展过程中的一些附带品而已。 我们的真正产品、真正业务是：解决问题！不计成本，不算利润地为我们的客户解决所有需要我们解决的问题。只要选择了我们作为耐材供应商，我们就一肩担负起全部责任！ 等到我们真正做好了这些，那我们跟客户就超越了简单的销售供应的关系。我们变成了客户的一部分，成了他的朋友，他的兄弟，他的一个下属，他的一个车间。那这个时候，我们公司的成长就不是单纯自己的打拼了，我们鑫生耐材变成了天时燃烧，变成了福瑞盛……我们在跟着许多许多的优秀企业一起成长！客户的每一次前进，都会携手带着我们也同时前进！到那时，我们还须计较利润，还会去想是否要赚钱吗？ 做公司要这样清醒地定位，做人做员工也是一样如此。一旦进了公司，你就是供应商，公司和老板就是你的客户。你现在思想的定位，就决定了多年后，你能到达的位置。你到公司如果只盯着薪资，只顾着赚钱拿更多的提成，那早晚也只能走入一个误区。 你也要定位：你来公司目的是为公司为老板解决问题！那么，一旦你成为公司解决问题的能手，那公司成长自然也就带着你一起成长了。 如果我们拥有了一个解决问题的团队，公司又岂能不飞速地发展？ 好好努力吧，学习一切需要学习的知识技能，早日成为公司解决问题的能手！ 经典故事系列-哲理 三年前的选择 决三年后的生活 定 第一个 第二个 第三个 有三个人要被关进监狱三年，监狱长答应给他们三个人每人一个要求。 经典故事系列-哲理 三年前的选择 决三年后的生活 定 第一个 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 第二个 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 第三个 而犹太人说，他要一部与外界沟通的传真电话。 经典故事系列-哲理 三年前的选择 决三年后的生活 定 第一个 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。 经典故事系列-哲理 三年前的选择 决三年后的生活 定 第二个 接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 经典故事系列-哲理 三年前的选择 决三年后的生活 定 第三个 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！” 经典故事系列-哲理 三年前的选择 决三年后的生活 定 第一个 这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的思想信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。 第二个 第三个 经典故事系列-经营 卖苹果的故事 A B C 经典故事系列-经营 卖苹果的故事 A 一条街上有三个水果店。 一天，有位老