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农业行政管理部门人力资源管理现状及分析
26 8 企 业 技 术 开 发 2007 8
第 卷第 期 年 月
Vol.26 No.8 Aug.2007
26 8 TECHNOLOGICALDEVELOPMENTOFENTERPRISE
第 卷第 期
农业行政管理部门人力资源管理现状及分析
周 琪,胡 凯
(中南大学 政治学与行政管理学院,湖南 长沙 )
410083
摘 要:农业行政管理部门人力资源管理直接影响到“三农”工作的推进,文章从人力资源管理意识、规划与配置、
人力资源获取与激励机制以及人力资源开发等 4个方面分析了农业行政管理部门中人力资源管理的现状及存在
问题,并提出了相应的改进措施。
关键词:农业;行政管理;人力资源管理
中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( )
F32 A 1006-8937200708-0091-03
Thepresentconditionandthecountermeasureanalysisofthe
humanresourcemanagementinagriculture
administrativemanagementdepartment
,
ZHOUQiHUKai
（PoliticalScienceandAdministrationSchool,CentralSouthUniversity,Changsha,Hunan410083,China）
Abstract:Humanresourcemanagementinagricultureadministrativemanagementdepartmentinfluencesthe
“ ”
advanceof ThreeRural workdirectly.Theauthorwillanalyzethestatusquoandexistingissuesof
Humanresourcemanagementinagricultureadministrativemanagementdepartmentfromfouraspect,including
、 、
human resourcemanagementconsciousnessplanningand configurationhuman resourceacquisition and
incentivemechanism andhumanresourcedevelopment.Atlast,theauthorputupwithcorresponding
improvingmeasures.
: ; ;
Keywordsagricultureadministrativemanagementhumanresourcemanagement
随着改革的不断深入,农业、农村、农民即“三 没有将人事管理提高到应有的重视程度,与现代人
农”的重大问题越显突出。党中央从2004年开始至 力资源管理的理念相距甚远。
今,连续 年以中央一号文件的形式锁定“三农”问 缺乏现代人力资源管理意识
4 1.1
题,将“三农”问题提高到国家战略高度。而农业
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