企业思想政治工作如何融入中心工作.docVIP

企业思想政治工作如何融入中心工作企业思想政治工作是企业的生产经营活动和其它所有的活动的生命线，是企业获得发展的思想政治前提。可以说企业思想政治工作不仅关系着企业员工的切身利益，也关系着企业的长期发展和稳定。毋庸置疑，在加强和改进企业思想政治工作的过程中，当前已经进行的许多探索和创新取得了一定的效果。然而，也必须清醒地意识到，企业思想政治工作还必须融入中心，还需要我们进行进一步的探索和创新。企业思想政治工作如何融入中心工作刻不容缓、意义重大、任务艰巨，必须予以关注。企业必须高度重视思想政治工作，并且做到融入中心、服务大局。 关于企业思想政治工作如何融入中心工作的几点建议 一、企业思想政治工作融入中心，必须加强企业文化建设 企业思想政治工作融入中心的重要载体就是企业文化建设，良好的企业文化能够为企业思想政治工作营造出良好的工作氛围，从而保证企业思想政治工作的内容更加丰富和深刻。通过综合运用科学文化和人文文化的方法，来加强企业文化建设，从而将开展企业的思想政治工作的相关内容进一步转变成为企业的核心价值观，使企业具备更强的向心力和凝聚力，真正有利于企业员工更加积极主动地参与到企业的生产经营工作中来，切实为企业贡献出自己的一份力量。企业思想政治工作人员要积极开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动，满足企业员工的精神文化需求，营造和谐向上的企业文化氛围。与此同时，必须始终引导先进的娱乐文化生活，帮助企业员工自觉抵制不良的娱乐文化生活，尤其是唯心主义、享乐主义的思想，营造健康积极的企业娱乐文化氛围，树立企业的良好形象。 二、企业思想政治工作融入中心，必须充分利用网络 在计算机互联网技术的飞速发展的新时代，计算机局域网、即时通讯工具、企业电子商务等多种多样的功能得到了非常广泛的运用，这些新生事物为企业思想政治工作的顺利开展创设出良好的机遇。通过运用计算机互联网，能够扩大企业思想政治工作的科技含量，开拓员工的视野，真正实现企业思想政治工作的快捷化、现代化和网络化。相对于坐在会议室里面听领导做报告来说，企业员工在网上冲浪，了解企业文化，在企业论坛上发表建议，了解国内外最新的时事热点显得更具魅力。 在当今时代，部分企业已经建立了思想政治工作网站，通过这一网站来对企业员工进行政策法规和工作纪律教育、进行典型示范、开展员工思想调查、建立电子报刊等等，从而更加有效的开展企业思想政治工作。另外，也可以创建企业工作公开网页，建立企业领导人员信箱、留言板。与此同时，也可以建立企业员工论坛、聊天室等功能模块，在网上公开企业员工所关注的各种各样的难点热点问题，从而保证员工可以自由发表他们自身对于企业发展的意见与建议，企业相关部门领导人员也必须对于进行员工提出的各种问题进行及时的答复或解释，保证能够及时化解多种矛盾和问题。 三、企业思想政治工作融入中心，必须加强对于企业思想政治工作的管理和考核 企业思想政治工作融入中心必须做到精干高效，切实转变企业思想政治工作在形同虚设、仅仅注重形象工程的问题，而应该符合现代企业经营管理机制，充分深入企业生产经营的全过程，有机结合管人、管生产与管思想的整个流程。企业思想政治工作融入中心，一定要加强企业管理工作，加强对员工的管理，在管理过程中，最真实、最充分地体现出企业员工的思想状况，并且建立健全绩效考核机制，保证企业管理层人员的管理职责得到有效的行使，企业的思想政治工作得到全面的覆盖。 四、企业思想政治工作融入中心，必须切实解决员工的实际问题 企业思想政治工作融入中心，一定要切实为员工服务，把解决企业员工的思想问题和解决他们所面临的实际问题进行有机的结合。企业思想政治工作融入中心的根本出发点和落脚点就是要为企业员工排忧解难，做企业员工的贴心人，关心企业员工生活，把企业的温暖送到每一个企业员工的心坎里。 企业员工利益关乎企业的长远发展，企业必须将员工高兴不高兴、员工需要不需要、员工满意不满意作为衡量企业思想政治工作是否融入中心的标尺。企业应该在思想政治工作中避免居高临下地教导员工、管住员工和限制员工的局面，而应该高度重视员工的切身需求和利益，真正从一点一滴中服务企业员工，保证企业的思想政治工作真正落实到位，从而保证企业员工能够感到思想政治工作就是为他们服务的，从长远来看，就能够使企业员工对思想政治工作产生浓厚的兴趣，从而有利于企业的整体利益。具体来说，对于工作态度上有情绪的员工，要进行说服教育，引导他们树立正确的人生观和价值观；对于家庭条件困难的员工，要做到雪中送炭，解决他们的燃眉之急。 综上所述，随着经济全球化的不断推进，我国企业的改革发展面临着巨大的机遇和挑战。企业思想政治工作是一项长期、复杂、繁重的系统工程。但华山再高，顶有过路，在今后的工作中，我们有理由相信