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如何做好思想政治工作 积极构建及谐企业[摘要]当前随着国有企业改革的不断深化,加强和改进企业思想政治工作显得尤为迫切、尤为重要,如何做好思想政治工作,积极构建和谐企业,本文做了详细论述。 [关键词]思想政治工作 以人为本 和谐企业 [中图分类号]D422.62[文献标识码]A[文章编号]1009-5349(2010)04-0011-01 一、做好思想政治工作是搞好企业的首要任务 社会主义市场经济下的煤炭企业,对思想政治工作提出了新的任务和更高的要求。煤炭企业的思想政治工作要以“三个代表”思想和科学发展观为指导,根据企业的实际情况,具体讲应该着重搞好以下几项工作: (一)把学习“三个代表”思想和科学发展观作为思想政治工作的首要任务,在思想上武装职工,促进职工思想解放,促使职工更新观念。在社会主义市场经济体制下,人们的思想观念也发生了深刻的变化。形势的变化使思想政治工作的内容和形式都发生了变化,但由于传统观念和惯性思维的影响,相当部分员工的思想认识观念还停留在过去的水平上,不能适应发展变化的形势,因此在职工中有很多思想认识问题需要解决,还有很多新的知识需要学习。这给我们企业的思想政治工作带来了难度,因此只有把广大职工的思想高度统一起来,才能满足构建和谐企业的需要。 (二)强化改革开放的宣传教育,增强广大职工的改革意识。首先要开展宣传教育活动,利用各种可利用的方法宣传改革意识,改变职工的观念。在企业内部,我们要调整产业结构,转换已有的经营机制,进行生产生活全方位的配套改革。我们知道国家和企业的每项改革,都是有利于国家、企业和职工个人发展的,是符合广大人民群众的根本利益的。改革就是改变旧的、不适应企业发展的体制,创造新的有利于企业发展的体制。这就打破了职工的固有的思想观念,改变了利益格局和人际关系,还有可能对一些职工的暂时利益有影响,因此一些职工在思想上和行为上抵触改革,甚至影响改革的顺利进行。针对这种情况,我们要大力宣传改革的目的和意义,把改革给国家、企业和个人带来的利益对广大职工讲清楚,使改革工作能够赢得广大群众的支持。 (三)企业要以经济建设为中心,在形势任务教育上下功夫,充分调动广大职工的积极性。企业的中心任务是发展生产力,提高企业的经济效益。企业要依靠全体职工来完成生产经营任务。因此,要及时向员工讲清企业改革的形势及所面临的挑战和机遇,把职工组织起来为企业的共同目标而努力奋斗,帮助职工认清当前存在的暂时性困难和如何解决困难,把企业的内部和外部形势给职工讲清楚。同时要让职工了解国情,了解所在企业的发展前景,这样职工能够统一思想认识,明确工作方向,以积极的工作态度,齐心协力支持完成企业的各项经济建设任务。 二、坚持以人为本,以稳定保证和谐 (一)思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向,必须在践行“以人为本”的理念上多点人性色彩。始终坚持以人为本,把维护人民群众的根本利益作为做好思想政治工作的出发点和落脚点。贯彻这一重要论述,使思想政治工作更好地发挥统一思想、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的作用,我们就必须适应时代发展的要求,遵循人的思想和心理活动规律,坚持以人为本,注重人文关怀,善于心理疏导。以人为本的思想,蕴含着一切为了人、为了一切人、为了人的一切和尊重人、关心人、爱护人的人文意识和人文关怀。人的工作做好了,人心就会稳定,风气就会正,事业就会旺。 (二)构建和谐企业,必须把握思想政治工作的重点。企业是基层单位,企业思想政治工作开展的重点、难点是防范和化解群体性和突发性事件的发生,这也是维护社会和企业的稳定和思想政治工作的出发点和着力点。首先企业要对员工的思想动态进行分析,使职工看清个人和组织是一体的,紧密相连的,把个人的发展和企业的长足发展联系起来,是个人和组织共同发展。其次,企业在制定发展目标和规划时,要充分考虑职工个人的发展,解决职工关注的实际问题,鼓励职工制定个人发展规划,使个人的发展融入企业的远景发展,还要维护职工的切身利益,保证职工队伍的稳定,使企业实现发展远景的同时职工也达到了自我实现。为建造和谐的企业环境奠定了坚实的基础。 (三)人是社会生产中最活跃的因素,企业的发展主要是依靠人的发展,这就需要创新用人机制,不能墨守陈规。企业的思想政治工作是要做人的工作,人才是企业生存和发展的关键,是企业参与市场竞争的武器,也是企业可持续发展的重要保障。如果企业的思想政治工作产生了效力,会使职工产生很大的向心力。通过良好的企业文化使职工保持永久的学习力和创造力。企业也要创新机制,以优秀的经济实力和发展潜力吸引人才,使人才发挥最大的价值。 (四)最后,企业要充分发挥党政各部门的作用,大家共同为企业营造一个和谐氛围。精神文明的建设直接影响着企业是否和谐,两者是紧