公务人员年金改革方案.PPT

“ ” “ ” 臺南市政府人事處 專員張虹玉 議題 壹、給付 一、調整退休金計算基準 二、調降退休所得上限及下限 三、調整優惠存款制度 四、取消年資補償金 五、調整月撫慰金制度 貳、請領資格：延後月退休金起支年齡 參、財源：調整退撫基金提撥費率 肆、制度轉換 一、年資保留 二、年資併計、年金分立 伍、特殊對象 一、黨職併公職 二、政務人員 陸、其他 ：育嬰留職停薪年資採計 壹:一、調整退休金計算基準： 方案實施後第1年，從最後在職之本（年功）俸（薪），調整為最後在職往前「5年平均俸額」，之後逐年拉長1年，調整至最後在職往前「15年平均俸額」。 民國 平均俸額 民國 平均俸額 107年 5年 108年 6年 109年 7年 110年 8年 111年 9年 112年 10年 113年 11年 114年 12年 115年 13年 116年 14年 117年 15年 　 　 壹:一、調整退休金計算基準： 案例1：甲高考三級分發，年資25年，薦7，590俸點，104.7.1退休 甲最後15年平均俸額為：38668【 (535+550+590*13)/15】 最後在職俸級與平均俸額退休金差額：422(約最後在職俸級1.07%) 案例2：甲普考分發，年資25年，薦7，590俸點，104.7.1退休 甲最後15年平均俸額為：32563【(385+400+415+430+445+460+475+490+505+520+535+550+590*3)/15】 最後在職俸級與平均俸額退休金差額：6527(約最後在職俸級16.70%) 壹:一、調整退休金計算基準： 案例4：甲高考三級分發，年資30年，薦9，710俸點，104.7.1退休 甲最後15年平均俸額為：46814【 (670+690+710*13)/15】 最後在職俸級與平均俸額退休金差額：266(約最後在職俸級0.57%) 案例3：甲初等考分發，年資25年，薦7，590俸點，104.7.1退休 甲最後15年平均俸額為：30565【(360+370+385+400+415+430+445+460+475+490+505+520+535+550+590)/15】 最後在職俸級與平均俸額退休金差額：8525(約最後在職俸級21.80%) 壹:二、調降退休所得上限及下限： 月退休金+優存利息(或社會保險年金) 年資35年75%→60% 所得替代率：……………………………………………= 年資30年67.5%→52.5% 本俸2倍 年資25年60%→45% ※現職人員及新進人員可採計40年，為62.5% ※月退休總所得低於最低保障金額(甲、乙案)，不予調降 甲案：25,000元 105年度退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給基準。 乙案：32,160元 委任第一職等本俸最高級+專業加給合計數額。 壹:三、調整優惠存款制度： (一) 支（兼）領月退休金者： 1.分6年逐步全面廢除優惠存款制度： 第1年優存利率降至9% 第3年優存利率降至6% 第5年優存利率降至3% 第7年優存利率降至0% ＊第7年本金可全數領回 2.月退休總所得低於最低保障金額（25,000元或32,160元) 者，維持18%優存利率；超過最低保障金額者，按前述方 案調降至最低保障金額止。 壹:三、調整優惠存款制度： (二) 支領一次退休金者： 1.甲案：照前述支（兼）領月退休金者方案。 乙案：分年逐年調降優存利率： 第1年優存利率降至12% 第3年優存利率降至10% 第5年優存利率降至8% 第7年優存利率降至6% 2.每月優惠存款利息金額低於最低保障金額（25,000元或 32,160元)者，維持18%優存利率；超過最低保障金額者， 其超過的部分，始按前述方案調降。 壹:三、調整優惠存款制度： (三) 優惠存款金額： 退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款辦法第3 條第1項附表(即從優逆算表)同步廢止，公保養老給付優 惠存款按其於退撫新制實