8安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度.docVIP

湖北宗源水利工程有限公司文件 湖北宗源[2014]37号 关于发布《安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度》的通知 公司各部门： 为规范公司安全教育培训工作，提高职工安全生产意识和操作技术水平，防止不安全的事故的发生，促进公司安全生产，公司对从业人员安全教育从组织实施、内容和要求作了统一规定，适用于公司各类人员的安全教育培训，制定本制度，请公司及各部门认真贯彻执行。 湖北宗源水利工程有限公司 2014年 9 月 26 日 主题词：安全教育、培训、考试及持证上岗管理 通知 抄送：公司领导 发：公司各部门 湖北宗源水利工程有限公司 2014年 9月26日印 附件： 安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度 为规范公司安全教育培训工作，提高职工安全生产意识和操作技术水平，防止不安全的事故的发生，促进公司安全生产，公司对从业人员安全教育从组织实施、内容和要求作了统一规定，适用于公司各类人员的安全教育培训。 一、安全教育的组织实施 1、安全部负责公司年度安全教育培训工作计划的制定及组织实施。 2、日常安全教育由各部门组织实施。 3、入公司的三级安全教育；公司级安全教育由安全部组织实施；安全教育由管安全的领导或技术员、安全员组织实施；班组级安全教育由班组长或（兼）职安全员组织实施。 二、安全教育内容 1、党和国家对安全劳动保护的政策、法律、规定。 2、安全生产的意义和目的。 3、本公司各项安全规章制度。 4、安全技术知识、操作技能。 5、行业典型不安全案例分析。 6、本公司的安全生产措施和要求。 三、安全教育内容 1、学习工艺规程、安全规程、掌握车间性质、安全注意事项和安全知识。 2、必须遵守的规章制度和要求。 3、安全设施性能、防护装置的用途和使用方法。 4、有害作业对人体的危害情况和预防措施。 四、班组级安全教育内容 1、本班组生产性质、特点、技术要求，各种安全防护装置的作业，使用方法和操作注意事项。 2、本班组安全生产的要求和职责范围。 3、防护用品的作用和使用要求。 4、采用新工艺、新技术、新设备时或发生不安全事故应由有关专业技术人员进行专项安全教育培训。 五、安全教育时效要求 1、日常安全教育，公司每季至少一次；车间每月至少一次；班组每周至少一次。 2、三级安全教育根据员工工作变化，必须及时进行。 3、公司主要负责人、专职安全员。特种作业原因必须去得相关部门的安全培训证书。 六、安全教育的考核 1、进行各级各类安全培训后，由培训者对员工进行安全技术考试考核，考核结果、内容登记存档。 2、凡从事危险品生产、危险品作业的人员经安全教育或培训考核合格后方能上岗操作、不合格者不得分配工作，用人单位有权拒绝接收。 3、记录应将培训的人员、培训内容、时间、授课人员、课时、考勤、试卷及考核结果等内容进行记录。 七、特殊工种的培训、取证； 1、企业主要负责人、安全生产管理人员，特殊工种人员应由国家授权的相关专业管理与监督机构进行培训、取证。 2、特殊工种人员作业证到期限的应及时培训换证。作业证过期限人员不得进行特殊工种作业。 以下特殊工种作业人员必须经教育培训合格后，持证上岗。 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工； 2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3、起重机械作业。含起重机械司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； 5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工； 6、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工； 7、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工； 8、 危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品的操作工、运输押运工、储存保管员； 9、特种设备安拆。特种设备一般指起重运输设备，安拆该类设备必须持有安拆资格证书。 八、安全技能认证培训 1、安全技能认证培训是指企业对员工从事安全生产工作的基本安全技能进行培训、考核，并确认其安全资格的活动。 2、安全技能认证培训要求企业建立和执行岗位安全生产准入制度，即企业应将员工取得与岗位工作相应的安全资格，作为员工上岗、转岗的必备条件，未取得相应安全资格的员工即安全技能达