2017急诊科护理人员奖惩细则.doc

急诊科护理人员奖惩考核细则 根据护理部落实绩效考核制度及激励措施的要求，制定本科室护理人员奖惩考核细则： 一、奖励事宜 1、病员表扬：病员提名表扬一次奖励30元；收表扬信一次奖励100元；收锦旗一次奖励200元。 2、积极主动加班的一次奖励10元，按实际加班时间累积补休。 3、及时发现别人错误并帮助及时改正的，一次奖励50元。 4、发表论文，一篇奖励个人50元。 5、参加医院各项活动如论文、演讲、操作比赛等，被护理部选中一次奖励50元，参加市级及以上奖100元。 6、因病人原因发生意外事件，被护士发现及时处理奖50元。 二、扣罚事宜 组织纪律 1、科内投诉查实一次扣30分；院内投诉一次扣100分。与病人争吵，一次扣50分。 2、仪容仪表：仪表、首饰、头发不合格的，发现违规一项扣10元；未佩戴工作牌，发现违规一次扣20元；戴口罩不规范的或治疗时不戴口罩一次扣5元。 3、不服从医院及科室工作安排或违反医院的相关规章制度一次扣50元。 4、同事间不团结,工作受到影响的,每人50元。 5、在病患或他人面前诋毁医院工作人员或医院声誉者，经查属实者扣50元。 6、在护士站玩手机发现一次扣50（包括医生反应或监控发现）。 7、上班时间离岗、睡觉，每次扣） 连云港市赣榆区人民医院 1