新《统计法》讲义.ppt

* * 《处分规定》之三：对领导人的处分规定 地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，有上述行为之一的，给予记过或者记大过处分 情节较重的，给予降级或者撤职处分 情节严重的，给予开除处分 * * 《处分规定》之三：对领导人的处分规定 对领导人的处分规定 5、地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的[失察行为]，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分 * * 《处分规定》之四：对统计机构和统计人员的处分规定 对统计机构和统计人员的处分规定[4种行为] 1、强令、授意统计调查对象虚报、瞒报或者伪造、篡改统计资料的行为[强令授意] 2、参与篡改统计资料、编造虚假数据的行为[参与作假] 统计机构和统计人员在实施统计调查活动中，有上述行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分 情节较重的，给予降级或者撤职处分 情节严重的，给予开除处分 * * 《处分规定》之四：对统计机构和统计人员的处分规定 3、故意拖延或者拒报统计资料的行为[故意拖拒] 4、明知统计数据不实，不履行职责调查核实，造成不良后果的行为[不履职] 统计机构和统计人员在实施统计调查活动中，有上述行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分 情节较重的，给予降级处分 情节严重的，给予撤职处分 * * 《处分规定》之五：对统计调查对象的处分规定 对统计调查对象的处分规定[4种行为] 1、虚报、瞒报统计资料的行为 2、伪造、篡改统计资料的行为 3、拒报或者屡次迟报统计资料的行为 4、拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计台帐、统计报表以及与统计有关的其他资料的行为 * * 《处分规定》之五：对统计调查对象的处分规定 统计调查对象中的单位，有上述行为之一的，情节较重的，对有关责任人员，给予警告或者记大过处分 情节严重的，给予降级或者撤职处分 情节特别严重的，给予开除处分 * * 《处分规定》之六：其它行为的处分规定 领导人和统计机构及人员的其它行为的处分规定[5种行为] 1、违反国家规定的权限和程序公布统计资料，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分[违规公布] 情节较重的，给予记大过或者降级处分 情节严重的，给予撤职处分 * * 《处分规定》之六：其它行为的处分规定 2、泄露属于国家秘密的统计资料的行为[泄露秘密] 3、未经本人同意，泄露统计调查对象个人、家庭资料的行为[泄露隐私] 4、泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的行为[泄露机密] 有上述行为之一的，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分 情节较重的，给予降级或者撤职处分 情节严重的，给予开除处分 * * 《处分规定》之六：其它行为的处分规定 5、包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分[包庇纵容] 情节较重的，给予降级或者撤职处分 情节严重的，给予开除处分 * * 作业题（新《统计法》和《处分规定》部分） 作业题（新《统计法》 ）： 1、新《统计法》修订和施行时间？ 2、新《统计法》规定单位负责人的3个不得是什么？ 3、新《统计法》规定统计人员的3个不得是什么？ 4、《统计法》的立法目的？ 5、新统计法修订体现了7个完善是什么？你认为还有哪些需要完善的地方？ * * * * * * 精解新《统计法》之四：统计机构和人员 第三十一条 是关于统计人员专业技术职务、专业素质的规定 统计专业技术职务[统计专业技术职务资格考试设初级资格、中级资格和高级资格三个级别；统计专业技术职务包括高级统计师、统计师、助理统计师、统计员] 统计专业素质[统计人员应当具备与其从事的统计工作相适应的专业知识和业务能力，即从事统计工作的从业资格] * * 精解新《统计法》之五：统计监督检查 第五章 统计监督检查 本章共5条，全部为本次修订新增加。主要内容： 1、统计机构和有关部门执行统计法受政府及其监察机关监督； 2、查处统计违法行为的职责分工； 3、有关部门协助统计机构查处统计违法行为； 4、统计机构有权采取的监督检查措施以及接受检查的对象应当予以配合的规定。 * * 精解新《统计法》之五：统计监督检查 第三十二条 是关于县级以上人民政府及其监察机关对下级政府、本级政府统计机构和有关部门执行本法实施监督的规定 实施监督的内容[是否在法定职权内履职、是否越权、滥权或怠职、是否按法定程序进行统计调查、统计报告和统计监督、是否依法报送和公布统计资料、收集、整理报送的统计资料是否真实、准确、完整、及时等] * * 精解新《统计法》之五：统