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Lifeservice 招聘行业分析 面试邀约技巧 目 录 1.简历的筛选招聘渠道 2.电话邀约面试流程 3.面试培训安排 4.回访原因总结 简历的筛选招聘渠道 1.简历来源：赶集网、前程无忧、前程无忧。目前主要来源：赶集网。 2.按照职位要求筛选，学历、年龄、工作地点、职位、性别等，需注意的是意向工作地点 ，尽量选择乘车路线较近的，否则会影响到场率，也浪费时间。 3.换不同关键词进行筛选简历，如电话销售，可以筛选一些以前在呼叫系统中心做过的客服，带业务性质的即可。 4.注意年龄的筛选，切勿招未成年，简历上的年龄18或者19岁的记得问下身份证年龄。 5.职位的发布，赶集网后台发布职位招聘信息，可以换不同的职位名称进行发布，增加简历量，每天刷新职位，隔一段时间重新发布职位，增加简历量。 6.启动内部推荐激励，被推荐人通过试用期考核后，给予推荐者一定金额的奖金，扩宽招聘渠道。 电话邀约面试流程 电话邀约面试流程-开场白 四要素： 自我介绍：表明来电公司，身份 确认目前状态：确认对方是否在本地，是否正在找工作，是否离职状态 确认求职意向：是否有做XX销售的意愿 表明来意：表明邀请面试的来意 电话邀约面试流程-开场白 话术： 您好！XX是吗？我这边是XX公司人力资源部的陈小姐。 我们是通过赶集网简历库搜索到您的简历的， 经过一轮筛选，您非常适合我们的岗位需求，