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加强党的先进性建设与 国有企业党组织建设 国务院国资委党委 （2006年3月） 　　先进性是马克思主义政党的根本特征，是党的生命所系、力量所在。国有经济是社会主义制度的基石，是我们党长期稳定执政的重要基础。国有企业是产业工人最集中的地方,是党凝聚阶级基础的重要阵地。加强和改进国有企业党的建设，促进国有企业改革发展，是巩固党的执政地位，加强党的先进性建设的必然要求。2005年，国有企业普遍开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了明显成效，积累了宝贵经验，有力促进了国有企业的改革发展，形成了国有资产管理体制改革、国有企业改革发展、国有企业党建工作相互促进的良好局面。认真总结和借鉴先进性教育活动中形成的好做法、好经验，加强国有企业党的先进性建设，对于促进国有企业改革发展和壮大国有经济，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，具有十分重要的意义。 　　一、加强国有企业党的先进性建设的重要意义 　　加强党的先进性建设，是加强和改进新时期国有企业党的建设的根本要求。党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设。抓住了先进性建设，就抓住了党的建设的根本，就抓住了加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键。加强和改进国有企业党的建设，要切实把握先进性建设这个根本，围绕先进性建设这个核心课题，着力提高广大共产党员的党员意识和执政意识，使广大党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记执政党党员的政治责任，发挥先锋模范作用，永葆先进性。另一方面，党的先进性建设要通过党的其他各方面建设来推动，是党的各方面建设的出发点和落脚点。党的先进性建设是统率党的建设的灵魂和主线，党的其他各方面建设是党的先进性建设的具体体现和展开。要通过加强和改进国有企业党的建设，努力使国有企业各级党组织不断提高创造力、凝聚力、战斗力，始终发挥政治核心作用和战斗堡垒作用；使广大党员不断提高自身素质，在建设中国特色社会主义的征途上，始终发挥先锋模范作用；使党的路线方针政策在国有企业得到全面贯彻执行，进一步加快改革发展步伐，为发展壮大国有经济、巩固社会主义制度提供更加坚实的基础。 　　加强党的先进性建设，是搞好国有企业改革发展的重要保证。国有企业是国民经济的重要支柱，对发展先进生产力、提高我国综合国力和竞争能力至关重要。国有企业广大职工群众是党执政的重要阶级基础和群众基础。经过20多年的努力，国有企业改革发展取得了明显成效，但许多深层次问题仍待解决。如国有经济布局和结构的战略性调整远没有完成，建立现代企业制度任务仍然艰巨，按照科学发展观的要求转变经济增长方式的任务仍然繁重，一些历史遗留问题还没有得到根本解决，等等。国有企业改革仍然是经济体制改革的中心环节。继续深化国有企业改革，必须坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，这是党的十六大和十六届三中、四中全会确立的一个重大政治原则，也是国有企业最重要的“中国特色”。国有企业党的组织是团结、凝聚广大职工群众的最有战斗力的组织，广大党员是企业内最勤奋、最能吃苦、最具奉献精神的优秀人力资源。加强先进性建设，充分发挥党组织的政治优势，充分发挥共产党员的先进性，对于提升企业核心竞争力，推进国有企业改革发展稳定具有十分重要的作用。 　　加强党的先进性建设，是促进解决党员和党组织中不符合、不适应“三个代表”重要思想要求问题的现实需要。党的先进性是党生存发展的内在动力，也是国有企业党组织真正成为实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者的核心问题。进入新世纪新阶段，我们党所处的国内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化，这对保持党的先进性提出了新的要求，也使保持党的先进性面临新的考验。国有企业党员队伍总体上是好的，但也存在着与党员先进性要求不相适应、不相符合的问题。少数党员理想信念动摇，党员意识淡薄，组织纪律松懈，难以发挥先锋模范作用。少数党员领导骨干对作为执政党成员的意识淡薄，理论素养、政策水平不高，存在淡化和削弱企业党组织作用的倾向，脱离群众的问题也比较突出。少数党员领导骨干适应社会主义市场经济和管理现代企业的能力不强，开拓创新意识不足，发展思路不清晰，素质和能力同职责和任务不相适应。少数基层党组织凝聚力、战斗力不强，不能有效发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，有的甚至软弱涣散、不起作用。这些问题严重影响党的先进性，影响国有企业党的工作，影响国有企业的改革发展稳定。在先进性教育活动中，我们把解决这些问题作为整改的主要内容，初步取得了一定成效，但要在体制上、机制上彻底解决，仍然任重道远。加强国有企业党的先进性建设，继续努力解决党员队伍和基层党组织存在的突出问题，在深化体制改革和企业改革、发展壮大国有经济和巩固社会主义基本经济制度中，充分发挥党员和党组织的先进性，仍然是摆在我们面前的一项迫切任务