2014年度区直机关企事业单位目标考核细则.docVIP

序号 考核 项目 满 分 分 项 单项 分值 评 分 标 准 得 分 合 计 评分责 任部门 1 领导 班子 建设 30 理 论 学 习 20 坚持政治理论学习，有学习计划得5分、班子成员集中学习不少于12次，并有学习笔记得15分。 组织部 民主 集中制 10 重大事情集体讨论决定，有记录得3分；民主生活会按时召开得4分；民主生活会材料按照规定时限及时上报得3分，上报材料不规范扣4分。 2 党建 工作 责任 制 65 党建工作部署落实 10 建立健全党建工作领导小组，每年召开2次以上基层党建工作领导小组会议得4分；党建工作有年度计划得2分；及时上报党建工作报表、材料得4分，未及时上报的单位每次扣1分。 党建工作制度 10 建立健全“三会一课”、流动党员管理、发展党员责任追究、党费收缴管理、入党积极分子考察培养等党建工作制度不少于6项得6分；每少一项扣1分；坚持“三会一课”制度，并有原始活动记录得4分。 教育实践活动 30 认真组织开展党的群众路线教育实践活动。有具体的内业材料。参照检查方案打分。 党员队伍建设 15 加强党员管理。有党员名册得1分，建立入党积极分子和预备队，登记造册得1分，党内活动有安排、有记录得2分，党内文件规范齐全得1分。 建立并落实入党积极分子培养联系人制度，定期对入党积极分子进