自考 《领导科学》 节克林 精讲班 第四节领导观念.pdfVIP

第四章 领导观念 主讲老师：章克林 领导观念是领导者对领导活动的根本看法，影响和制约着领导工作的方向和水平。 第一节 领导观念概述 一、领导观念的基本内涵 观念就是人们的思想意识，领导观念是专指领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或 反映。 领导观念是特定的社会历史条件下的产物。它既带有社会政治、经济、文化的印记，又具体 地受到人们主观心理特征的影响。 现代领导观念应包括：权力观念、法制观念、系统观念、服务观念、市场观念、人才观念、 竞争观念、信息观念、时效观念、创新观念、开放观念等。 二、现代领导观念的基本特征 领导的本质是为人民服务，在这个前提下，领导观念的基本特点是： ⒈以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导，坚持一切从实际出发，具备坚 定的、鲜明的政治立场。 ⒉既要继承优良传统，又要充分体现时代精神，既要摒弃或改变那些已经过时的、错误的、 落后的、腐朽的旧观念，树立符合时代需要的正确的进步的新观念。 ⒊既要有中国的民族特色，立足本国与当前，又要面向世界与未来适应建设中国特色社会主 义任务的需要。 三、领导观念的重要作用 领导观念影响和制约着领导工作的方向和水平，主要体现在以下几点： 第一、领导观念指导领导者的思维活动，制约领导思维活动的天字第一号的结果。 领导观念为领导者的思维活动提供指导性的思想原则，规定着领导思维的逻辑过程，影响领 导者看待问题、分析问题和解决问题的认识模式和实践模式，从根本上制约着领导者思维活 动过程和结果。 第二、领导观念决定领导行为和领导方式，影响领导活动的成败。 领导观念一旦形成，就成为支配领导者行为的决定性力量，决定着领导者对领导方式的选择、 工作目标的确定及观察问题、处理问题的态度与方法等。 领导观念决定领导的行为和方式。 第二节现代领导观念 思想支配行动，观念引导行为。 政治观念 ㈠政治观念的基本内涵 政治观念就是领导者对政治现象和政治本质的意识和看法。它是社会存在的反映，具有鲜明 的阶级性。 领导者的政治观念，首先反映党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚持解放思想和改革开 放，推动科学发展促进社会和谐。其次反映在坚持和维护人民民主专政的国家政权，坚持党 的领导、人民当家作主和依法治国相统一，树立全局观念和在大局意识，保障国家的长治久 安和人民的根本利益。 ㈡领导者树立政治观念的必要性 领导者树立清醒的政治观念的必要性在于： 第一、发展社会主义市场经济需要与之相适应的政治观念。要明确经济决定政治，政治是经 济的集中表现。 第二、全面贯彻执行党的基本路线需要正确的政治观念。 第三、密切党群、干群关系需要树立清醒的政治观念。 第四、坚持执政党的性质和宗旨，需要树立正确的政治观念。 第五、做好对外工作，有效抵制和平演变，需要坚定的政治观念。 ㈢要坚持正确的政治立场， 第一、坚定不移地走中国特色的社会主义道路，为最终实现共产主义而努力奋斗。 第二、要坚持正确的政治立场，坚定站在工人阶级、人民大众的立场上，甘当人民公仆，为 人民掌好权、用好权、真心实意为人民谋利益。 第三、坚持正确的政治观点，自觉地运用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武 装自己的头脑，用科学发展观与和谐社会理论统领党和国家各项工作的全局。 第四、坚持严肃的政治纪律，保持敏锐的政治鉴别力和政治敏感性。 二、人本观念 以人为本就是人本观念。 ㈠人本观念的基本内涵 重要性：水可载舟，水可覆舟。顺民意者昌，逆民意者亡。 以人为本的内容：就是发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享,关注人的价值、 权益和自由、关注人的活动质量、发展潜能和指数，最终是为了实现人的全面发展。 如何以人为本： ⒈要坚持以人为中心，一切从人出发，把人作为观念,行为和制度的主体，善于理解人，真 正关心人，努力帮助人，学会团结人和激励人，自学地把人的解放和自由、人的尊严和幸福 以及全面发展当作一切社会实践活动的终极关怀。 ⒉作为主体的个人和团体来说，应当有公平、宽容、诚信、自主、自强、自律的自学意识和 观念。 ㈡领导者树立人本观念的必要性 第一，坚持以人为本是由领导工作中的主要矛盾决定的。 领导工作是一个综合性的社会活动，其中有人的因素、物的因素、信息因素、知识因素、科 技因素。这些因素都是一种动态的活动。正确处理人与这些因素之间的矛盾，是领导者顺利 开展领导活动的基本准则。 第二，坚持以人为本是社会主义社会对领导者的本质要求 社会主义制度是一种以人为本的社会制度，以人为本是社会主义对各级领导者的本质要求。 在私有制为基础的社会中，领导者一方面代表了剥削阶级利益，另一方面是压迫