健康促進醫院-廣州第十二人民醫院.ppt

疾控中心 目录页 三、职责与任务 一、网络建设和组织管理（25分） 2、医院健康教育与健康促进工作管理科学化、制度化、规范化。（10分） 二、经费及硬件保障（23分） 四、院环境建设（10分） 2、人文环境建设（5分） * 健康促进医院试点工作规范 及工作考核指标解读 健康促进医院定义 政策依据 职责与任务 组织管理 考核评估 1 2 3 4 5 考核细则 6 一、健康促进医院定义 是健康促进理论和策略在医疗机构和诊疗服务中的应用。 不仅提供临床和疾病的治疗服务，而且通过在诊疗过程中建立以患者需求和健康为中心的医疗服务系统。 通过与社区广泛的协作促进提高居民健康水平，实现： 使医院成为健康促进中心，而不是手术和药物治疗中心 中华人民共和国执业医师法 中华人民共和国执业护士法 国家基本公共卫生服务规范 医疗机构从业人员行为规范 三级综合医院评审标准 二级综合医院评审标准 无烟医疗卫生机构标准 卫生事业发展“十二五”规划 法律法规 标准规划 二、政策依据 （一）制定有益于医患健康的规章制度。 （二）建设安全、适宜、和谐的诊疗环境。 （三）提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病 防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。 （四）鼓励开展特色健康教育与健康促进活动。 （五）加强效果评价和科学研究。 组织管理 四 （一）成立医院健康促进领导小组，医院主要领导负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理。 （四）医护人员定期接受人文医学、医患沟通、健康教育、生活方式指导、健康咨询等方面的理论和技能培训。 （三）制定并实施健康促进医院工作年度计划和远期规划目标。 （二）建立独立的健康促进科（室）或办公室，设置专人，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。 卫生行政部门 五、考核评估 医院健康促进领导小组 VS （一） 定期组织健康促进工 作检查。 制订医院健康促进工作评估标准(达到“无烟卫生计生机构评分标准”） 。 （二） 对全院健康促进工作定期进行自评。 对医院健康促进工作进行全面考核评估，并提出改进意见和建议。 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 六、广州市医院健康教育工作考核操作细则 (一)网络建设和组织管理（25分） (二)经费及硬件 保障（23分） (三)健康教育及健康促进活动（42分） (四)院环境建设（10分 1、建立健全医院健康教育与健康促进三级工作网络（15分） 2、医院健康教育与健康促进工作管理应科学化、制度化、规范化。（10分） 考核要点 评分标准 对员工的作用 对组织的作用 1.1成立健康促进领导小组，院长或分管院长担任组长，成员包括各行政职能科室和业务科室负责人，职责明确。（5分） 1.2成立健康促进职能部门，并职责明确。（5分） 1.3各行政职能科室和业务科室成立健康促进工作小组，职责明确。（5分） 成立健康促进领导小组，由院长或分管院长担任组长------得2分； 行政职能科室和业务科室负责人作为成员----得2分，少一个扣1分； 职责明确---得1分。 成立健康促进职能部门---得2分； 配备专职健康教育人员至少1人，市级及以上医院不少于2人---得2分； 职责明确---得1分。 成立健康促进工作小组，科长任组长---得2分； 科室配备专兼职健康促进人员---得1分； 中级以上职称的占30%以上---得1分； 职责明确---得1分。 1、建立健全医院健康教育与健康促进三级工作网络（15分） 1、纳入医院发展 规划或年度计划。 医院健康教育有年度工作计划、有方案，得2分；有年度总结，得1分。 2、有年度工作 计划、方案和 总结。 制定健康促进日常工作制度，领导小组每季度召开1次例会，得1分；制定息管理上报制度，按要求上报健康教育信息，得1分；制定考核标准及奖惩制度，将医院健康教育工作纳入医院年度工作考核内容，得1分。 3、建立工作制度 医院健康教育工 作内容在医院发展 规划或年度工作 计划中有所体现， 得2分；内容合理， 得2分 。 医院确保开展健康教育与 健康促进的工作经费。（8分） 1 2 医院健康教育与健康促进 工作经费充足，使用合理。 （4分） 3 各年度经费充足得2分； 使用合理得2分。 评分标准 1、医院确保开展健康教育与健康促进的工作经费。（8分） 考核要点 1.1 医院健康教育与健 康促进工作经费有预算、有专项经费并独立列支。（4分） 有预算