人物访谈讲述.pptVIP

----人物访谈 组员：黄文敏 黄梓麟 梁丽娜 卢珊珊 张婷婷 李 可 廖 玲 反思团队发展的历程，展望未来新的道路，我们重申以下理念： 1.敬业：敬业是每个人都必须坚守的基本道德底线，主要表现在热情、勤奋的工作，在工作中不断思考，不断学习；从而切实提高自己的能力。 2.自由：自由不仅是世界范围内的普世价值，更体现在团队发展上。每个源代码的同事都具有讨论、提案、质疑、申请更换职位、获得培训等自由，此项权利不容任何人侵犯。 3.平等：每一个源代码的同事，不论能力、学历、见识高低或地位、职业、性别等差异，一律享有人格与尊严上的平等。团队中的每个人都应对他人一视同仁，不得有任何偏见。 4.诚信：“人无信，不知其可也”。源代码要始终秉持“诚信第一，绝不作假”的原则来发展，杜绝做任何以次充好、虚张声势、恶性竞争等有害于团队名声的事情，坚持“助企业效益稳步提升，为客户需求赴汤蹈火”的宗旨。 实事求是：不论是在报告工作进度还是讨论方案时，都应秉承着实事求是的态度进行，不容许有任何的弄虚作假，宁可少盈利，也不能虚报数字。决不放弃：在面对挫折时，源代码的同事要始终有攻克下来的信心，不能轻易放弃，要尝试用另一种思路来看问题，着力想出真正