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第十二章 谋职类文书 一、谋职类文书的含义、特点、分类： 1、含义 是人们为了应招、应聘、就职或聘任期间宣传自己的观点、主张或工作成绩，并让对方了解自己所使用的文书。  2、特性 ⑴．应聘的竞争性 ⑵．目标的现实性 ⑶．表达的诚恳性  3、分类 ⑴．求职信 ⑵．推荐信 ⑶．述职报告 ⑷．就职演说 二、求职信的写作 （一）含义 求职者根据用人单位的需求，向用人单位有目的的介绍自己的能力、特长、所能胜任的工作以及其他基本情况，表达自己去该单位工作的愿望而撰写的文书。 也叫自荐书、求职申请、应聘书、应聘申请。 （二）结构组成 1、称谓：即求职人对受信人的称呼。 写法有两种： （1）写有关部门的名称，如：**人事处 （2）写有关单位的领导人，如：**总经理、**主任、**先生 、**厂长。 格式：顶格写在第一行 2、开头 （1）简单问候语；如：您好 （2）说明求职的目的、原因。 说明通过什么信息渠道来求职， 如：招聘广告、网络招聘信息； 说明是什么理由使你来求职的， 如：企业前景看好、专业与企业相适 合； 3、主体内容 （1）个人的基本情况（姓名、性别、年龄、职称、学历） （2）自己的专业技能、特长、工作能力、对本领域的研究成果等。 （3）受过何种培训、参加的社会实践活动、科技活动等。 （4）担任的职务，组织过什么样的活动，有哪些实际工作经验。 （5）计算机水平、外语水平以及其他，如程序员证书、会计师、审计师、烹饪级别等各种资格证书。 （6）不足之处 4、结束语 （1）诚恳的希望、要求，告诉对方进行联系的地址和电话； （2）表达敬意和祝愿的祝颂语， 如：此致 敬礼，工作顺利。 5、落款：署名和日期。 6、附件 主要的证明和支持材料，要选择说服力强、能代表自己水平的材料。如学历证书、获奖证书、成果证书、发表著作、本人简历、专家推荐意见等。 （三）注意事项 1、语言规范，表达清晰，把握重点，目的性强； 2、内容不要太长 3、不要含水分，一定要客观真实； 4、不必做得太花哨 5、言辞不要过于华丽 6、不要过分谦虚 三、推荐信的写作 （一）含义 以书信的形式向有关单位推荐、介绍、引荐某人，使对方对被推荐人有所了解，最终达成合作。 （二）写作结构 1．称谓 2．正文 *推荐某人的原因和目的； *介绍被推荐人的基本情况，主要是：姓名、性别、年龄、学历、职务、职称、专业、特长等 3 ．结束语 （三）注意事项 1．写推荐信的人身份要适合。要求推荐人应该是有影响、有地位的人。 2．推荐信的内容要客观真实； 3．语言文字简洁，内容单一。 思考题 1、什么是谋职类文书？它有什么特点？ 2、求职信结构组成是什么？写作上注意什么？ 3、推荐信结构组成是什么？写作上有什么要求？