第17讲-英国公部门劳工政策的发展及雇主的特征.doc

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2017-08-31 发布于天津
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第17讲-英国公部门劳工政策的发展及雇主的特征.doc

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第英公部工政策的展及雇主的特徵一次大一家雇主的史演及工政策的展二公部中雇主的特徵二次容一公部中的雇主即使非家亦是家的代理人而家工的度及常影其策略而制定法律之二基於平等理念英法律大而言未公部予以特待公私部工及雇主同受一套法律的三家功能的行政化及代官僚制度的建立皆英公部的展有密切的四十九世以前英王室主宰中央政府政地方事由王室任命的法官公部建立在力授的基上十九世後著政府功能的分工的需求使得官僚系逐成形及至第二次世界大後社福利家的起及有化政策使英政府成其最大雇主五一九七九年以前英政府以模雇主自居在上取自

第 17 講 - 英國公部門勞工政策的發展及雇主的特徵一、講次大綱（一）國家為雇主的歷史演進及勞工政策的發展。（二）公部門勞資關係中雇主的特徵。二、講次內容（一）公部門勞資關係中的雇主即使非國家，亦是國家的代理人，而國家對工會運動的態度及經驗，經常影響其勞資關係策略，進而制定法律規範之。（二）基於平等理念，英國法律大體而言並未對公部門勞資關係予以特別對待，公、私部門勞工及雇主同受一套法律的規範。（三）國家功能的擴張、行政專業化，及現代官僚制度的建立，皆與英國公部門勞資關係的發展有密切的關係。（四）十九世紀以前英國王室主宰中央政府政務，地方事務則由王室任命的法官負責，公部門勞資關