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论如何加强群众文化队伍建设中图分类号：G24 文献标识码：A 文章编号：1008—925X（2012）O9—0362—01 摘要：新时期，随着物质经济水平的大力提升，人们在生活中更加地侧重于对于自身精神文化需求的全方位满足，这就使得国家的群众文化开展的重要性逐步的提升。而目前群众文化工作队伍则在新形势下出现了诸多的不足，积极地解决好这些问题，以加强文化队伍的有效建设，是国家群文工作顺利开展的必要保证。本文通过分析当前的群文队伍建设的状况，探讨了加强其建设力度的策略，以求使我国的群文工作满足人们的需求。 关键词：群众文化 队伍建设 现状 加强策略 文化是一个国家潜在的强有力的核心竞争力量，国家只有借助于公益性文化活动作为精神导向，来切实地开展对于人民大众的教育，才有可能使我国形成不可打破的凝聚力。而国家的群众文化工作队伍承载着公益文化活动的主要职责，全方位地加强此队伍的建设力度是极其必要的。本文从目前我国的群文队伍建设状况入手，通过分析建设中存在的问题，谈论了加强其建设的相关策略，希望能推动国家群文工作在新时期的有效开展。 一、我国群众文化队伍当前的建设状况分析 群众文化队伍在国家开展的群众文化工作中发挥着主导性的作用，只有保证此队伍建设水平的不断提升，才能够使国家开展的群文工作满足人们日益提升的精神文化需求。因此，近几年来，国家逐步加大了对于群文队伍建设工作的重视。本文下面就从几个方面来分析一下群文队伍建设当前存在的问题： 首先，我国群文队伍当前的建设缺乏有效的管理，且其文化工作的开展过度单一，严重地阻碍了群文队伍所担负的各种职能的实现。一方面，群文队伍所在的单位缺乏高素质的现代化专业管理人员，使得这些单位在经营管理不善的状况下丧失了生存的活力，从而阻碍了各种文化活动的有效组织与开展。另一方面，群文队伍对于各项工作的开展目前主要在政府的导引下实施，各种活动普遍存在着开展方式落后、活动内容单调的问题，不能够迎合信息时代的人们使用高科技方式接受各种文化知识的要求。 其次，专业及业余群文队伍的人才皆处于较为缺乏的状态，而且现有人员的素质也不足以满足群文工作的开展需求。一方面，我国现有的专业群文工作者的平均年龄较大，且缺乏对于各种先进文化传播手段以及方式的正确认知。同时，群文工作后备年轻力量不足，导致群文队伍产生了青黄不接的问题，且年轻人不具备开展群文工作的充分的经验和技能。另一方面，业余的群文工作队伍数量较少且缺乏必要的组织性，其文化活动的开展多倾向于戏曲以及舞蹈等容易开展的艺术门类，而且各种文化活动的开展较为粗浅。 二、我国加强群文工作队伍建设的相关策略 1、立足于群众来拓展群文工作者数量 群众文化的顺利开展必须植根于群众基础，因此，国家当前要充分调动群众在群文工作中的积极性，来加大对于专业以及业余群众文化队伍的组织和培训。首先，国家的各省、市、县、乡、村等地区的群众文化负责部门要切实地加大对群文工作的宣传，并明确地通过各种有效的途径告知群众国家对于群文工作的资金、场地、物质等支持，从而激发群众加入到群文工作队伍的积极性。其次，各负责地区要阶段性地定期地对报名加入到群文工作队伍的群众进行专业的培训以及教育，全面提高群文队伍的整体素质以及组织性和纪律性，然后再鼓励这些人员发现和培育新的有能力的人才。 2、切实地发挥不同人才的帮带作用 群众文化队伍整体水平的有效提升，有赖于每一个工作者个体素质的增强，国家必须在加强群文队伍建设时有组织地开展不同人才的帮带作用。首先，国家应当以不同地区的文化特色、民风民俗、人口数量、群文工作状况等为基础，来确定对于群文工作的资金、技术设备、场地等的投入，为群文工作者提供必要的福利待遇，引导专业的群文工作部门中具备丰富工作经验的离退休人员一对一或一对几的加强对于年轻的群文工作者的教育和培训，并且由年轻的群文工作者帮助老一代工作者使用新的高科技手段来开展群文工作。其次，国家相关的群文负责部门还应该定期地组织专业人才深入群众，来组织业余的群文工作者，对业余的人员进行针对性的帮带培训，同时通过业余工作者来了解不同地区的群文工作开展需求，进而使专业和业余人员的工作素质皆得以提升。 3、完善群文队伍建设的方式及体制 首先，国家应当激活群文工作者入职的要求，推动竞聘上岗的人才选用机制以及精细化管理考核等方式在群文工作队伍建设中的作用的发挥，使国家的群文工作队伍得以净化，整体素质实现有效的提升。其次，国家还应当转变思路，将群文部门的经营管理更深一步地纳入到市场经济体制中，通过优惠措施来吸引社会力量投资群文队伍建设，聘用专业的现代化的管理人才来管理群众文化工作的单位，使群众文化队伍在良好的经营管理环境中不断地壮大。 群众文化工作在国家的文化建设中发挥着关键性的作