赢得上司从尊重上司开始.docVIP

赢得上司从尊重上司开始在日常工作中的一些看似微不足道的小事,当它们产生负面影响时,你的生气和懊悔便都无济于事,留意这些小事,是你成功的基础#65377; 对不喜欢的上司也要尊敬 当你不喜欢你的上司时,如果采取敷衍应付的态度,那么终将影响双方关系和个人前途#65377;因此,对这样的上司也应给予应有的尊重#65377;由于上司身居高位,所以对于自己的面子和尊严就特别看重#65377;因此,即使上司做错了,你也要尊重他,而不是攻击和责难#65377; 如果你总是这样“守”的话,那么上司心里就会对你有好感#65377;因此,当你准备“攻”时,比如提出自己的建议和创新#65380;对老板的失误提出迂回的变更方案时,上司就会比较容易接受了#65377; 影响你晋升的小过失 如果你是一个主管,那么设身处地想一想,怎样的人你会推荐他提升呢? 一位秘书,若经理不在办公室时,她便把时间花费在看杂志上;而另外一位秘书,她会利用这段时间做许多小事,这将大大地帮助经理更好地完成任务,谁将入选? 很明显,后者将获得晋升机会#65377;为什么许多人一辈子都停留在同一个水平上? 因为他们的思想使他们停留在那儿#65377; 计较眼前得失是目光短浅的表现 不要因为眼前没有好处就不去做#65377;如果一定要有人来做这件事,那就不要犹豫地承担下来#65377;无论如何,从自我磨练的观点来看,任何事对于自己的人生经历锻炼都是有好处的#65377; 从请假的方式中可判断出你的人品 时常请假对一个上班族来说不是一件好事#65377;尤其在当两个具有相同实力的人互相竞争,而上司很难判断谁比较优秀时,最足以提供上司作为判断标准的,就是两人的出勤率#65377; 公司集体旅行,要当工作对待 也有人并不喜欢这种独特的休闲方式,认为休假的时候就应该专心地和家人在一起休息,所以就坚决主张避免这种活动,不参加公司的旅行#65377;如果你抱着这样的价值观,那么你长年担任业务员的工作,必定会感到疲累不已#65377;因为连公司内部的上司或同事,你都不愿意花点时间和他们交往,对于公司以外更复杂的人际关系,又如何能够处理得周到呢? 所以,放弃参加与公司同事的内部旅行,是你自己的损失#65377;如果你是这样的人,即使你再怎么努力,也无法获得他人的认同#65377; 适度的闲聊对工作有帮助 相对于工作之类的大事,闲聊自为小道矣#65377;然而小道却常成为工作大事的话引子,若小道不畅,推动工作难免受影响#65377; 闲聊不仅有所助益,更是必需品,正如润滑油之于齿轮#65377;许多人都希望老板关心他们,女人更希望这种关心不限于公事,还及于日常生活琐事,尤其对女老板更是如此期盼#65377; 就餐点菜时不要犹豫不决 有些人在与人一起到餐厅用餐时,常常无法决定自己要吃的东西#65377;另外,有些人还会在好不容易决定自己要吃的东西后,又要求取消而另外再更换其他东西#65377;此时,如果是男孩子,则会给人留下判断力不足的坏印象,并且还会被人瞧不起#65377; 让工作时的紧张与娱乐时的轻松成鲜明对比 在办公室里老是打呵欠#65380;靠吃药提神#65380;没精打采的员工,永不会获得老板赏识#65377; 在工作时,保持在最佳状态之中,那就不会出现一点疲态#65377; 商场与战场没有什么两样,哪怕是一刹那的困倦和懈怠,也有可能被敌方乘虚而入,从而造成一些不必要的损失#65377; 不过,在一些轻松的场合中,应该表现得轻松自然,与工作中的拼搏完全相反#65377; 这一对比在老板眼中,必然觉得你是个有足够能力控制情绪的人#65377; 逢年过节是否给上司送礼 别人都挑端午#65380;中秋或春节送礼,你可以错开这所谓的送礼旺季,利用平常的日子送礼,会更有效果#65377; 这种表示心意的小礼物除了上司之外,对于与自己关系亲密的顾客也很适用#65377; 1