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青岛市高技能人才队伍建设浅谈摘　要： 随着青岛市产业结构转型升级的稳步推进与发展，新形势下高技能人才队伍建设呈现出一些与之不适应的问题。文章对现阶段青岛高技能人才队伍建设的现状、存在问题、面临形势及对策建议进行了重点分析与研究，从企业、学校、政府三个方面分析提出了高技能人才队伍建设的工作方向。 关键词：青岛；高技能人才；形势；对策 中图分类号： C 964 　　　　文献标识码：A 　　　文章编号：1674-1723（2012）08-0162-03 当前，青岛正处于全面建设小康社会的关键时期，实施人才强市战略，加快转变经济发展方式，推进经济结构调整，提升城市核心竞争力，迫切需要建设一支高素质的技能人才队伍。深入分析当前高技能人才队伍工作的状况和存在问题，准确把握人才队伍建设面临的形势，制定切实可行的政策措施，对加快发展高技能人才队伍具有积极意义。 一、高技能人才基本情况 近年来，青岛市通过完善政策、营造环境、搭建平台、创新机制，不断加强高技能人才队伍建设，为全市经济社会发展提供了技能人才支撑。截止2010年底，全市城镇单位在岗职工124.1万人，技能劳动者约60万人，其中，高级工以上的高技能人才13.2万人，占技能劳动者的22.3%。主要有几个特点： 1．行业分布比较集中。制造业占44%，建筑业占13%，交通运输业占10.4%，电力煤气及水的生产供应业占6.4