机关事业单位养老保险制度改革政策解读人事秘书会.pptVIP

3、此次调整机关事业单位工作人员基本工资标准是和机关事业单位养老保险制度改革同步进行，考虑到国家关于工资调整的政策和养老保险缴费的基数、比例等标准都已明确，为加快兑现工资，此次养老保险缴费为测算预扣，待本市机关事业单位养老保险经办业务启动后，将另行布置缴费操作等工作，养老保险个人缴费实际操作后再多退少补。 （1）2014年10月1日以后已办理退休手续的人员，按照在职人员增加基本工资和预扣养老保险费的流程，补发2014年10月至本人退休当月的在职工资差额，待养老保险经办业务正式启动之后，再按照“中人”过渡办法重新核定养老金。 （2）今天工作部署会以后至养老保险经办业务正式启动之前到达退休年龄的人员，按照在职人员增加基本工资和预扣养老保险费的流程，补发2014年10月至本人退休当月的在职工资差额后，暂按人社厅发〔2015〕47号文件规定办理退休手续，其中基本退休费的计发基数，以此次调资前对应的标准计算，待养老保险经办业务正式启动之后，再按照“中人”过渡办法重新核定养老金。 4、机关事业单位养老保险经办业务正式启动之前，达到退休年龄的人员退休费的核定 5、举例说明：以专技二级为例 职务 （职称） 项目标准 岗位工资 薪级工资 扣减额 预扣基本 养老保险 预扣职业 年金 备注 专技二级 调整前 1900 1484 　 1552 776 薪级49级 调整后 2910 3522 555 增减额 1010 2038 555 每月增资=（1010+2038）-555-（1552+776） =3048-555- （ 1552+776 ） =2493-2328=165 临时性补贴=0 每月实际增资=165 举例说明：以专技七级为例 职务 （职称） 项目标准 岗位工资 薪级工资 扣减额 预扣基本 养老保险 预扣职业年金 备注 专技七级 调整前 930 944 　 1056 528 薪级37级 调整后 1760 2147 390 增减额 830 1203 390 每月净增资=（830+1203）-390-（1056+528） =2033-390- （ 1056+528 ） =1643-1584=59 临时性补贴=100-59=41 每月实际增资=59+41=100 举例说明：以管理六级为例 每月净增资=（810+431）-380-（817+408） =1241-380- （817+408） =861-1225=-364 临时性补贴=364+100=464 每月实际增资=-364+464=100 说明：计算临时性补贴时以2014年10月本人的岗位工资和薪级工资为准， 不再因本人岗位和薪级的调整而改变，而是待在国家调整基本工资标准时 逐步冲销。 职务 （职称） 项目标准 岗位工资 薪级工资 扣减额 预扣基本 养老保险 预扣职业年金 备注 管理六级 调整前 850 443 　 817 408　 薪级21级 调整后 1660 874 380 增减额 810 431 380 三、几点说明 1、从2015年8月开始，工资条上显示的岗位工资和薪级工资为调整后的新标准； 2、补发是从2014年10月-2015年7月，【临时性补贴*10+基本工资净增为正的*10+（2015年1月-7月薪级调整）+部分教职工岗位变动引起的岗位工资和薪级工资增长额】。 3、补扣养老保险和职业年金是从2014年10月-2015年7月，共计10个月，从2015年8月开始，按月预扣养老保险和职业年金。 4、合同制工人的职业年金问题。 5、按现在上级部门的政策解释，2015年8月开始新参加工作的教职工，按新的工资标准起薪，没有临时性补贴。 6、保险基数五险合一的问题。 谢谢！ * * * 国家工资调整与养老保险预扣相关政策说明 人事处 2015年9月8日 关于我市完善机关事业单位工资制度实施方案的说明 文件依据：《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》 （国办发【2015】3号） 党中央、国务院决定，从2014年10月1日起调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。 （一）调整机关事业单位工作人员基本工资标准 一方面是结合机关事业单位养老保险制度改革，适当弥补养老保险的个人缴费； 另一方面是要按照优化工资结构的要求，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高基本工资的比重。（25%） 一、国务院关于完善机关事业单位工资制度的主要